Украина стремится сократить разрыв между зарплатами мужчин и женщин: какие шаги необходимо предпринять

Украина хочет улучшить гендерное равенство в оплате труда. С этой целью в стране запущена информационная кампания. Однако это не единственные планы по улучшению ситуации с разрывом между зарплатами мужчин и женщин

Нужна юридическая помощь? Запишитесь на консультацию к квалифицированному юристу

ПОЛУЧИТЬ

С 18 сентября в Украине стартовала информационная кампания "Конечно, сможешь!". Она должна способствовать сокращению гендерного разрыва в оплате труда. Власти страны стремятся улучшить ситуацию к 2030 году. Как это намерены сделать, рассказываем далее.

Какая ситуация с платой труда женщин и мужчин в Украине?

До полномасштабной войны, по данным Госстата, за 2021 год разница в оплате труда между женщинами и мужчинами составила 18,6%. На практике это означает, что женщинам приходится работать больше, чтобы получать столько же, сколько мужчины – в среднем при жизни это 6,5 лет дополнительного труда.

В 2015 году разрыв между зарплатами мужчин и женщин в Украине составил 26% и к 2021 значительно сократился.

Стоит заметить, что Украина является лидером по показателю привлечения женщин в профессиональные и технические сферы.

Visit Ukraine в соцсетях: Telegram | YouTube | Instagram | Facebook | Twitter | TikTok

Как страна намерена исправлять ситуацию?

Целью кампании, которая начнет функционировать с 18 сентября, является уменьшение гендерного разрыва в зарплатах с 18,6% до 13,6% к 2030 году.

"Один из важных шагов, которые мы предпринимаем для преодоления гендерного разрыва в оплате труда, – разработка нового Трудового кодекса", - отметила заместитель Министра экономики Украины Татьяна Бережная.

По ее словам, его принятие предоставит женщинам дополнительные опции для профессиональной реализации и усилит защиту их прав. 

В частности, в кодексе будет законодательно закреплен принцип одинаковой оплаты труда женщин и мужчин за труд равной ценности, урегулирована правовая защита работающих женщин исключительно в рамках положительной дискриминации, что будет способствовать повышению их конкурентоспособности на рынке труда. 

В сообщении также уточняется, что с 18 сентября Министерство экономики совместно с ООН Женщины и при поддержке Офиса первой леди и правительства Швеции приступают к воплощению национальной информационной кампании "Конечно, сможешь!".  Ее цель — способствовать преодолению гендерных стереотипов по профессиональному развитию женщин, привлечь внимание к проблеме гендерного разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами.