Problèmes d'emploi des Ukrainiens en Autriche : pourquoi l'accès simplifié au marché du travail ne change-t-il pas la situation ?

Les Ukrainiens vivant en Autriche rencontrent de nombreuses difficultés pour trouver un emploi. L'accès simplifié au marché du travail, bien qu'il simplifie la situation, ne résout pas tous les problèmes. Découvrez quels obstacles affectent la recherche d'emploi et combien de réfugiés ont été employés avec succès jusqu'à présent

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Malgré l'accès facilité au marché du travail en Autriche, de nombreux réfugiés ukrainiens rencontrent des difficultés à trouver un emploi. Au début de 2024, environ 81 000 citoyens ukrainiens étaient enregistrés en Autriche, dont seulement un tiers a pu trouver un emploi.

Nous avons décrit en détail les règles d'entrée et de résidence en Autriche pour les Ukrainiens dans un article précédent.

Quelle est la situation de l'emploi des Ukrainiens en Autriche ?

Bien que l'Autriche ait ouvert l'accès à son marché du travail, le rythme d'emploi des réfugiés ukrainiens reste lent, ce qui inquiète les responsables locaux.

Selon kurier.at, citant des données du Service Autrichien de l'Emploi (AMS), en juillet 2024, 21 184 Ukrainiens étaient employés (66,6 % d'entre eux étaient des femmes), 3 943 personnes avaient des emplois à temps partiel (75,6 % d'entre elles étaient des femmes), tandis que 6 016 citoyens ukrainiens avec un statut de protection temporaire étaient enregistrés comme chômeurs. Bien que les taux d'emploi parmi les Ukrainiens aient légèrement augmenté depuis avril 2023, le taux d'emploi global reste insatisfaisant.

À la fin mars 2024, le taux d'emploi parmi les réfugiés ukrainiens âgés de 15 à 64 ans était de 29,1 %. La plupart des Ukrainiens ont trouvé un emploi en Vorarlberg (49 %), tandis que le nombre le plus bas se trouvait à Vienne (21,9 %).

Il convient de noter que deux tiers de tous les réfugiés enregistrés en Autriche sont des femmes. Et presque la moitié de tous les Ukrainiens, soit 45 %, vivent actuellement à Vienne.

La plupart des Ukrainiens travaillent dans l'industrie hôtelière, la restauration et le commerce de détail. En général, plus d'un tiers des employés se trouvent à Vienne.

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Quelles sont les barrières à l'emploi pour les Ukrainiens : résultats d'enquête

Une enquête menée par l'Université d'Innsbruck pour le compte du Service Autrichien de l'Emploi (AMS) a identifié plusieurs problèmes clés :

➤ Qualifications : trois quarts des répondants ont un diplôme universitaire, mais seulement 32 % des personnes enregistrées pour l'emploi ont un diplôme universitaire.

➤ Compétences en langue allemande : 46 % des répondants ont déclaré qu'ils lisaient bien l'allemand, mais seulement 20 % des répondants ont des compétences en communication écrite et orale en allemand.

➤ Responsabilités de garde : La majorité des Ukrainiens en âge de travailler, soit 69 %, sont des femmes qui doivent s'occuper d'enfants ou de personnes âgées. Ainsi, 16 % des femmes interrogées ne travaillent pas en raison de responsabilités de garde.

➤ Non-reconnaissance des qualifications professionnelles : de nombreux diplômes professionnels ne sont pas reconnus, ce qui rend difficile la recherche d'un emploi. 27 % des hommes et 14 % des femmes ont été formés, mais environ 20 % des répondants n'ont pas pu trouver d'emploi, et 13 % des répondants n'ont pas vu leurs qualifications reconnues.

En même temps, la situation des revenus est très instable pour deux tiers des répondants, car une partie significative des revenus de ces ménages est constituée de paiements de soutien de base. En même temps, environ 50 % des répondants souhaiteraient rester en Autriche de manière permanente, 12 % souhaiteraient rester au moins quelques années, et environ 25 % des répondants n'ont pas encore pris de décision.

Les experts interrogés pour l'étude ont nommé un permis de séjour temporaire comme le principal obstacle à l'intégration sur le marché du travail. D'autres obstacles incluent le manque de compétences en langue allemande, les qualifications professionnelles non reconnues, le manque de structures de garde d'enfants et la mobilité limitée.

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Ihor Usyk est le responsable du département juridique de Visit Ukraine

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