Comment obtenir un emploi pour les réfugiés ukrainiens en Slovaquie ?
L'adaptation des réfugiés dans le pays de protection commence tout d'abord par la recherche d'un emploi. La Commission européenne a adopté une directive générale sur les réfugiés ukrainiens, ce qui simplifie considérablement ce processus. La Slovaquie, en tant que membre de l'UE, a bien sûr adhéré à ces règles.
Lisez la suite pour savoir quels documents vous seront utiles, comment vous préparer à l'emploi et ce qui vous aidera. Nous vous avertissons tout de suite, le droit de travailler ne s'applique qu'à ceux qui demandent un permis de séjour, c'est-à-dire un asile temporaire. Si vous avez simplement un séjour légal sans visa de 90 jours dans le pays, vous ne pouvez pas chercher un emploi.
Apprentissage des langues
Sans connaître au moins le slovaque au niveau B1, il vous sera bien sûr très difficile non seulement d'obtenir un bon emploi - mais de faire ce pas en général. Maintenant, vous pouvez parfois trouver l'étiquette "pour les Ukrainiens" sur les sites de vacance, parfois même dans les exigences, ils disent qu'il est possible d'être employé sans connaissance de la langue. Cependant, cela relève plus de la chance et de cas isolés que d'une tendance. Par conséquent, vous devrez apprendre le slovaque.
Vous pouvez commencer par un cours gratuit de 10 heures de pratique conversationnelle très nécessaire de l'école de langues Leitus. Il est dirigé par une Ukrainienne, donc il vous sera plus facile de vous comprendre. Le cours actuel est déjà terminé, mais vous pouvez remplir un questionnaire et vous serez contacté sur la façon de rejoindre le prochain groupe.
Vous pouvez également vous inscrire en ligne pour des cours pour débutants à IOM. Ou obtenir un cours en ligne / hors ligne de Junior Achievement Slovakia en remplissant le formulaire. Il n'y a actuellement pas de postes vacants, mais vous serez invité lorsque ceux-ci apparaîtront.
Ceci est à Bratislava. Dans d'autres villes, la situation est la suivante :
Košice, une réduction significative pour les Ukrainiens (3 mois, 12 cours);
Pryashev - remplissez le formulaire, en personne.
Documents
Vous pouvez trouver un emploi en Slovaquie sans même demander une protection temporaire, mais seulement si vous avez le permis approprié ou un certificat que vous êtes un employé hautement qualifié. Dans ce cas, la procédure sera la suivante. Tout d'abord, pour obtenir un permis de séjour temporaire pour emploi, vous devez faire une demande au Bureau de la police des migrations à votre lieu de résidence : https://www.minv.sk/?ocp.
Approchez-vous avec des copies notariées des documents (les originaux ne sont pas retournés ! Attention !) :
• passeport étranger,
• deux photos (de passeport),
• contrat de travail ou consentement préalable de l'employeur à vous embaucher, invitation, etc.,
• données sur l'enregistrement officiel dans le pays (contrat de location, certificat du centre d'accueil des réfugiés, etc.).
La procédure fait également référence à la présence d'un certificat de non-condamnation et d'une preuve de sécurité financière - c'est une procédure générale, comme c'était avant l'afflux de nos réfugiés.
Cependant, malheureusement, il n'est pas connu maintenant si ces deux points sont pertinents, car étant donné la façon dont les agences de délivrance de documents ukrainiennes fonctionnent, cela n'est pas réalisable pour de nombreuses personnes. Par conséquent, vérifiez sur place avec la police des migrations (contacts - ci-dessus). Il y a aussi des informations selon lesquelles vous devez payer des frais administratifs de 165,50 euros et 4,50 euros - de même, il est inconnu si cela est actuellement pertinent.
Lorsque vous recevez un permis de séjour, allez au Centre de l'emploi (envoyez par courrier ou écrivez une procuration à votre employeur et il le fera lui-même) pour obtenir un permis de travail (demande formulaire). Ce qui suit est joint à la demande :
• une copie du permis de séjour,
• contrat de travail ou assurance écrite de l'employeur que vous avez un emploi,
• documents éducatifs (pour les travailleurs qualifiés).
Tous les documents doivent être traduits en slovaque et notariés. Il est recommandé de s'adresser à des institutions accréditées par le gouvernement slovaque pour la légalisation de tout document.
MAIS, si vous obtenez une protection temporaire / asile / protection supplémentaire, vous n'avez pas besoin d'un permis de travail - vous avez simplement une carte d'identité et un certificat de cette protection et vous pouvez déjà vous adresser au Centre de l'emploi (voir ci-dessous) ou chercher un emploi.
Bien sûr, si vous avez réussi à obtenir au moins quelques documents sur l'éducation, l'acquisition d'un métier, des certificats, des recommandations d'anciens employeurs - cela sera d'une grande aide pour l'emploi. Si vous avez besoin d'une traduction de tels documents - contactez les centres de traduction notariée (voir ci-dessus).
Également, bien sûr, il devrait y avoir un CV. Remplissez et enregistrez ou imprimez un modèle de CV : https://www.profesia.sk/en/create-CV/1. Conseils pour rédiger en slovaque : https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/. Il y a beaucoup de documents utiles là-bas (modèles, conseils d'écriture, préparation à l'entretien, etc.).
Marché du travail slovaque
La seule exception à l'emploi des citoyens ukrainiens ici est la détention de postes de fonctionnaires.
En général, même sans connaissance de la langue, vous pouvez obtenir un emploi de femme de ménage, plongeur, nettoyeur, gardien, ainsi que certains travaux dans les domaines de la pharmacie, de la construction et de l'agriculture. La demande pour des infirmières, des ingénieurs, des programmeurs, des financiers, des marketeurs, des boulangers et des conducteurs continue. Il y a du travail dans des usines dans divers secteurs (par exemple, pour des opérateurs laitiers, des équipements d'emballage), et des complexes agro-alimentaires invitent parfois des familles entières à travailler, leur fournissant un logement et de la nourriture.
Ici se trouve un tableau actuel avec le niveau des salaires moyens en Slovaquie pour des professions spécifiques. Notez que le salaire minimum dans ce pays est fixé pour 2022 par le gouvernement à 623 euros. En moyenne, ils gagnent environ 1 177 euros ici, et on dit que deux personnes, se sentant assez à l'aise, peuvent vivre ici pour 758 euros, et un appartement d'une chambre dans le centre-ville coûtera 466 euros.
Recherche d'emploi
Il est très pratique de s'inscrire immédiatement au Centre pour le travail, les affaires sociales et la famille de Slovaquie : là, vous serez consulté sur toutes les questions connexes, si nécessaire, vous serez testé pour déterminer votre profession et vos qualifications, référé pour les améliorer ou vous recycler, et enfin, commencer à recevoir des offres d'emploi correspondantes. Pour cela, vous devez soumettre une demande formulaire, au lieu de résidence. Ici, vous pouvez envoyer une demande avec votre question. Hotline : 0800 191 222.
Après vous être inscrit et avoir un identifiant / mot de passe pour vous connecter, sur cette page, vous configurerez votre profil afin que vos données soient visibles pour les employeurs, et vous pourrez consulter les offres d'emploi disponibles, les contacter, etc.
Vous pouvez également obtenir une consultation gratuite sur la recherche d'emploi au Centre d'information sur la migration de l'IOM (https://www.mic.iom.sk/ru/kontakt.html). Ils vous aideront à rédiger un CV en slovaque, vous parleront de la reconnaissance de l'éducation et de l'expérience professionnelle, de vos droits et responsabilités, donneront des explications sur les contrats de travail. Ils peuvent également aider à la reconversion professionnelle et à la formation.
Pour rechercher un emploi vous-même, vous pouvez utiliser :
Des plateformes internationales pour les Ukrainiens :
https://helpukrainians.jooble.org/slovakia
https://www.jobaidukraine.com/jobs
https://layboard.com/ua/vakansii/slovakiya
Emploi en ligne: https://app.remoteukraine.org/register
Plateformes slovaques :
https://cutt.ly/UF9VIoK – remplissez le formulaire et consultez les offres
Offres personnelles :
SAP, IT - développeurs et designers de logiciels, pré-ventes / ventes, support, conseil, politique du personnel, finance.
Que faire après l'emploi ?
Personnellement, vous n'avez rien à faire. Mais l'employeur devra vous informer conformément à la loi sur le service de l'emploi du pays avec une carte d'information spéciale dans les sept jours avec une copie du contrat de travail et de votre certificat de réfugié. Au fait, il\u0027elle n'est plus obligé(e) de demander l'absence de candidats parmi les résidents avant de vous embaucher.
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