Emploi en Pologne : informations utiles

Les citoyens d'Ukraine qui sont arrivés en Pologne depuis le 24 février, indépendamment de la disponibilité de documents, pourront légalement trouver un emploi en Pologne. Vous n'avez pas besoin d'obtenir un permis de travail pour un étranger. Toutes les formalités liées à votre emploi légal sont à la charge de l'employeur.

Qui peut travailler légalement en Pologne ?

Vous pouvez travailler en Pologne si :

• vous êtes citoyen d'Ukraine et en raison de la menace de guerre, vous êtes entré légalement sur le territoire de Pologne depuis le 24 février 2022 et y êtes légalement,

• vous êtes citoyen d'Ukraine qui réside légalement en Pologne - sur la base d'un visa, d'un permis de séjour, d'un permis unique.

Important ! Si l'une des conditions est remplie, il n'est pas nécessaire d'obtenir un permis de travail pour un étranger ou de soumettre une demande d'affectation de travail pour un étranger dans le registre.

Le 12 mars, le président polonais Andrzej Duda a signé une loi spéciale pour aider les personnes évacuées d'Ukraine. La loi permet aux Ukrainiens de rester légalement dans le pays pendant 18 mois avec la possibilité de prolonger le terme d'un an et demi supplémentaire.

• Les personnes déplacées à l'intérieur du pays peuvent bénéficier de services publics, avoir un accès complet au marché du travail, une éducation gratuite pour les enfants et des soins de santé dans les mêmes conditions que les locaux. Pour cela, les citoyens, y compris les mineurs, qui sont partis d'ici le 24 février, doivent obtenir un numéro personnel - PESEL.

Il est important de comprendre que les Ukrainiens en Pologne n'ont pas besoin de demander le statut de réfugié. C'est le PESEL qui garantit aux Ukrainiens tous les services nécessaires.

Ainsi, pour légaliser votre séjour en Pologne et, par conséquent, pour y travailler légalement, vous avez besoin du code PESEL. Comment l'obtenir, lisez dans l'article.

Toutes les autres formalités liées à l'emploi des Ukrainiens doivent être prises en charge par l'employeur. Dans les 14 jours suivant le début du travail, il est obligé de notifier le centre d'emploi du comté - selon l'emplacement du bureau principal ou le lieu de résidence de l'employeur.

Votre employeur fournira des informations vous concernant électroniquement sur le portail www.praca.gov.pl 

Dans le message, le sujet confiant l'exécution du travail à un citoyen d'Ukraine, note :

• informations sur l'entité confiant le travail à un citoyen d'Ukraine : nom ou nom(s) et prénom, adresse de résidence ou lieu de résidence, numéro de téléphone ou adresse e-mail de nature commerciale, numéro d'identification NIP et REGON - si l'entité exerce une activité commerciale, ou numéro PESEL - pour les particuliers, le numéro d'entrée dans le registre des entités, qui est effectué par les agences d'emploi, si l'entité confie un travail à un citoyen d'Ukraine qui est géré par une agence d'emploi fournissant des services d'emploi temporaire, symbole PKD et description des activités liées au travail des citoyens d'Ukraine ;

• données personnelles d'un citoyen d'Ukraine : nom(s) et prénom, date de naissance, sexe, nationalité, type, numéro et série du document de voyage ou autre document confirmant ou permettant d'identifier la personne et le pays dans lequel ce document a été délivré, numéro PESEL ;

• type de contrat entre l'entité confiant le travail et le citoyen d'Ukraine ;

• poste ou type de travail effectué.

Où chercher du travail ?

Vous pouvez utiliser les données de la Base de Données Centrale des Emplois par vous-même, sans visiter le bureau de l'emploi, en utilisant un ordinateur, un téléphone ou d'autres appareils mobiles avec accès à Internet. 

La recherche d'offres d'emploi est également possible avec une application mobile spéciale ePraca (Android et iOS). Environ 70 000 offres d'emploi sont disponibles dans la base de données chaque jour.

Vous pouvez également obtenir une aide gratuite du bureau de l'emploi du comté (340 unités) ou du bureau de l'emploi de voïvodie (régional) (16 unités), qui comprend un soutien à la recherche d'emploi, principalement par le biais de la médiation et du conseil en carrière.

La liste des contacts du bureau de l'emploi peut être trouvée à : https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu 

Choisissez un bureau qui est compétent pour le lieu de résidence permanente ou temporaire, et en l'absence d'un permis de séjour dans la zone où vous vous trouvez.

Au bureau de l'emploi, le consultant du client, après avoir examiné vos qualifications, recherchera dans la Base de Données Centrale des Offres d'Emploi et fournira des informations sur les offres d'emploi qui vous conviendront (coordonnées de l'employeur).

Vous pouvez contacter le bureau de l'emploi le plus proche par téléphone ou les contacter en personne. Le conseiller client discutera avec vous pour déterminer votre situation et vos besoins.

Vous pouvez également obtenir de l'aide au Centre d'Information et de Conseil sur l'Emploi de la Ligne Verte.

C'est un bureau de l'emploi en ligne moderne, ouvert à tous, à tout moment. C'est un portail Internet et une ligne d'assistance où vous pouvez obtenir toutes les informations nécessaires sur l'aide fournie par 16 voïvodies, 340 bureaux de l'emploi du comté et le Corps de Travail Volontaire (Hufciec Pracy). La page d'accueil propose un système de recherche d'emploi, ainsi que des informations, des conseils et des vidéos sur la façon de chercher un emploi.

La ligne verte comprend un large éventail de canaux de communication : téléphone, e-mail, via les réseaux sociaux et sous forme de chat avec un consultant. Ligne d'assistance : 19524

Le portail de la Ligne Verte est disponible à : www.zielonalinia.gov.pl 

Vous pouvez également compter sur des informations sur la façon de chercher un emploi par vous-même via des sites Web publics gratuits avec des offres d'emploi (par exemple Pracuj.pl, Jobs.pl, etc.).

En raison de l'afflux d'un grand nombre de citoyens ukrainiens en Pologne, il peut y avoir des personnes ou des entreprises qui souhaitent tirer parti de la situation et du manque de connaissance de la langue polonaise et des lois - par exemple, en exigeant des frais ou des documents inexistants.

Rappelez-vous que tous les bureaux de travail du comté sont gratuits.

La liste des agences d'emploi polonaises certifiées est disponible sur le site : www.stor.praca.gov.pl dans l'onglet Registre des Entités Maintien des Agences d'Emploi. Des informations supplémentaires sont également disponibles en appelant le Bureau du Travail de Voïvodie. Si vous travaillez par le biais d'une agence, vous devez vous rappeler de signer un contrat avec une agence d'emploi, qui précisera les conditions de travail, la rémunération, les avantages, etc.

L'Inspection du Travail de l'État - fournit des conseils juridiques gratuits sur les dispositions régissant la légalité de l'emploi et les droits des travailleurs. Les informations sont également disponibles en ukrainien et en russe. Plus d'informations peuvent être trouvées à https://www.gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-prawne et par téléphone :

• 2 111 35 88 - numéro de téléphone recommandé pour les étrangers travaillant dans les voïvodies : Mazovie, Voïvodie de Łódź, Grande-Pologne, Świętokrzyskie, Lublin et Voïvodie de Lubusz ;

• 89 333 17 41 - numéro de téléphone recommandé pour les étrangers travaillant dans les voïvodies : Warmie-Mazurie, Podlasie, Couïavie-Poméranie, Poméranie et Poméranie occidentale ;

• 22 111 35 29 - numéro de téléphone recommandé pour les étrangers travaillant dans les voïvodies : Podkarpackie, Małopolska, Silésie, Opole et Basse-Silésie.

Rappelez-vous :

Lors de l'embauche, l'employeur est obligé de conclure un contrat de travail écrit avec vous, qui précisera les conditions de travail et la rémunération. Persuader une personne de travailler sans contrat de travail est contraire à la loi polonaise !

!! Ne acceptez pas de travailler sans signer un contrat écrit. Sans contrat signé, vous travaillez illégalement et vous êtes privé de droits légaux découlant d'un emploi légal.

!! Avant de signer un contrat de travail, lisez les dispositions qui y sont contenues, ou demandez à quelqu'un de vous expliquer et de vous aider à comprendre ses dispositions.

!! Si votre employeur vous traite de manière inappropriée, par exemple, si votre employeur exerce une coercition physique ou mentale sur vous, signalez-le à l'Inspection Nationale du Travail.

Si vous êtes victime d'un autre crime, contactez immédiatement la police.

Il existe également des sites spéciaux pour la recherche d'emploi :

• Jobs.pl;

• Gowork.pl;

• Gumtree.pl;

• Pracuj.pl;

• The:protocol;

• OLX;

• Jooble;

• Jobs4Ukraine;

• UAtalents;

• Europa.jobs;

• Eures Praca

D'autres sites utiles pour la recherche d'emploi ici