Zatrudnienie w Polsce: przydatne informacje

Obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski od 24 lutego, niezależnie od posiadania dokumentów, będą mogli legalnie znaleźć zatrudnienie w Polsce. Nie musisz uzyskiwać zezwolenia na pracę dla cudzoziemca. Wszystkie formalności związane z Twoim legalnym zatrudnieniem ponosi pracodawca.

Kto może legalnie pracować w Polsce?

Możesz pracować w Polsce, jeśli:

• jesteś obywatelem Ukrainy i z powodu zagrożenia wojną legalnie wszedłeś na terytorium Polski od 24 lutego 2022 roku i legalnie się tam znajdujesz,

• jesteś obywatelem Ukrainy, który legalnie przebywa w Polsce - na podstawie wizy, zezwolenia na pobyt, zezwolenia jednego.

Ważne! Jeśli spełniony jest jeden z warunków, nie ma potrzeby uzyskiwania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca ani składania wniosku o skierowanie do pracy dla cudzoziemca w rejestrze.

12 marca prezydent Polski Andrzej Duda podpisał specjalną ustawę, aby pomóc osobom ewakuowanym z Ukrainy. Ustawa pozwala Ukraińcom na legalny pobyt w kraju przez 18 miesięcy z możliwością przedłużenia terminu o kolejny rok i pół.

• Osoby wewnętrznie przesiedlone mogą korzystać z usług publicznych, mają pełny dostęp do rynku pracy, bezpłatną edukację dla dzieci oraz opiekę zdrowotną na tych samych zasadach co mieszkańcy. Aby to zrobić, obywatele, w tym nieletni, którzy opuścili Ukrainę 24 lutego, muszą uzyskać numer PESEL.

Ważne jest, aby zrozumieć, że Ukraińcy w Polsce nie muszą ubiegać się o status uchodźcy. To PESEL gwarantuje Ukraińcom wszystkie niezbędne usługi.

Aby zalegalizować swój pobyt w Polsce i odpowiednio pracować tam legalnie, potrzebujesz kodu PESEL. Jak go uzyskać, przeczytaj w artykułach.

Wszystkie inne formalności związane z zatrudnieniem Ukraińców musi załatwić pracodawca. W ciągu 14 dni od daty rozpoczęcia pracy jest zobowiązany powiadomić powiatowy urząd pracy - zgodnie z lokalizacją głównego biura lub miejscem zamieszkania pracodawcy.

Twój pracodawca przekaże informacje o Tobie elektronicznie na portalu www.praca.gov.pl 

W wiadomości dotyczącej powierzenia wykonania pracy obywatelowi Ukrainy, należy podać:

• informacje o podmiocie powierzającym pracę obywatelowi Ukrainy: nazwa lub imię (imiona) i nazwisko, adres zamieszkania lub miejsce zamieszkania, numer telefonu lub adres e-mail o charakterze biznesowym, NIP i REGON - jeśli podmiot prowadzi działalność gospodarczą, lub numer PESEL - dla osób fizycznych, numer wpisu w rejestrze podmiotów, który dokonuje agencja zatrudnienia, jeśli podmiot powierza pracę obywatelowi Ukrainy, który jest obsługiwany przez agencję zatrudnienia świadczącą usługi pracy tymczasowej, symbol PKD oraz opis działalności związanej z pracą obywateli Ukrainy;

• dane osobowe obywatela Ukrainy: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, płeć, obywatelstwo, typ, numer i seria dokumentu podróży lub innego dokumentu potwierdzającego lub pozwalającego na identyfikację osoby oraz kraju, w którym ten dokument został wydany, numer PESEL;

• rodzaj umowy między podmiotem powierzającym pracę a obywatelem Ukrainy;

• stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy.

Gdzie szukać pracy?

Możesz samodzielnie korzystać z danych Centralnej Bazy Ofert Pracy, bez odwiedzania urzędów pracy, używając komputera, telefonu lub innych urządzeń mobilnych z dostępem do Internetu. 

Wyszukiwanie ofert pracy jest również możliwe za pomocą specjalnej aplikacji mobilnej ePraca (Android i iOS). W bazie codziennie dostępnych jest około 70 000 ofert pracy.

Możesz również uzyskać bezpłatną pomoc z powiatowego urzędu pracy (340 jednostek) lub wojewódzkiego (regionalnego) urzędu pracy (16 jednostek), który obejmuje wsparcie w poszukiwaniu pracy, przede wszystkim poprzez pośrednictwo i doradztwo zawodowe.

Listę kontaktów do urzędów pracy można znaleźć pod adresem: https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu 

Wybierz urząd, który jest kompetentny dla miejsca stałego lub tymczasowego zamieszkania, a w przypadku braku zezwolenia na pobyt w obszarze, w którym się znajdujesz.

W urzędzie pracy konsultant klienta, po zapoznaniu się z Twoimi kwalifikacjami, przeszuka Centralną Bazę Ofert Pracy i przekaże informacje o ofertach pracy, które będą Ci odpowiadać (dane kontaktowe pracodawcy).

Możesz skontaktować się z najbliższym urzędem pracy telefonicznie lub skontaktować się z nimi osobiście. Doradca klienta porozmawia z Tobą, aby określić Twoją sytuację i potrzeby.

Możesz również uzyskać pomoc w Centrum Informacji i Doradztwa Zatrudnienia Zielona Linia.

To nowoczesny internetowy urząd pracy, otwarty dla wszystkich, o każdej porze. Jest to portal internetowy i infolinia, gdzie można uzyskać wszystkie niezbędne informacje o pomocy świadczonej przez 16 województw, 340 powiatowych urzędów pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy. Na stronie głównej znajduje się system wyszukiwania pracy, a także informacje, porady i filmy na temat tego, jak szukać pracy.

Zielona linia obejmuje szeroki zakres kanałów komunikacji: telefon, e-mail, przez media społecznościowe oraz w formie czatu z konsultantem. Infolinia: 19524

Portal Zielona Linia dostępny jest pod adresem: www.zielonalinia.gov.pl 

Możesz również liczyć na uzyskanie informacji, jak samodzielnie szukać pracy poprzez ogólnodostępne bezpłatne strony internetowe z ofertami pracy (np. Pracuj.pl, Jobs.pl itp.).

Z powodu napływu dużej liczby obywateli Ukrainy do Polski mogą pojawić się osoby lub firmy, które chcą wykorzystać trudną sytuację i brak znajomości języka polskiego oraz przepisów prawnych - na przykład, żądając nieistniejących opłat lub dokumentów.

Pamiętaj, że wszystkie powiatowe urzędy pracy są bezpłatne.

Lista certyfikowanych polskich agencji zatrudnienia dostępna jest na stronie: www.stor.praca.gov.pl w zakładce Rejestr Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia. Dodatkowe informacje można również uzyskać, dzwoniąc do Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Jeśli pracujesz przez agencję, powinieneś pamiętać, aby podpisać umowę z agencją zatrudnienia, która określi warunki pracy, wynagrodzenie, świadczenia itp.

Państwowa Inspekcja Pracy - zapewnia bezpłatne porady prawne dotyczące przepisów regulujących legalność zatrudnienia i prawa pracowników. Informacje są również dostępne w języku ukraińskim i rosyjskim. Więcej informacji można znaleźć pod adresem https://www.gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-prawne i telefonicznie:

• 2 111 35 88 - zalecany numer telefonu dla cudzoziemców pracujących w województwach: mazowieckim, łódzkim, wielkopolskim, świętokrzyskim, lubelskim i lubuskim;

• 89 333 17 41 - zalecany numer telefonu dla cudzoziemców pracujących w województwach: warmińsko-mazurskim, podlaskim, kujawsko-pomorskim, pomorskim i zachodniopomorskim;

• 22 111 35 29 - zalecany numer telefonu dla cudzoziemców pracujących w województwach: podkarpackim, małopolskim, śląskim, opolskim i dolnośląskim.

Pamiętaj:

Przy zatrudnieniu pracodawca jest zobowiązany do zawarcia z Tobą pisemnej umowy o pracę, która określi warunki pracy i wynagrodzenie. Namawianie osoby do pracy bez umowy o pracę jest sprzeczne z polskim prawem!

!! Nie zgadzaj się na pracę bez podpisania pisemnej umowy. Bez podpisanej umowy pracujesz nielegalnie i pozbawiasz się praw wynikających z legalnego zatrudnienia.

!! Przed podpisaniem umowy o pracę przeczytaj zawarte w niej postanowienia lub poproś kogoś o wyjaśnienie i pomoc w zrozumieniu jej postanowień.

!! Jeśli Twój pracodawca traktuje Cię niewłaściwie, na przykład, jeśli stosuje wobec Ciebie przemoc fizyczną lub psychiczną, zgłoś to do Państwowej Inspekcji Pracy.

Jeśli jesteś ofiarą jakiejkolwiek innej przestępczości, natychmiast skontaktuj się z policją.

Istnieją również specjalne strony do poszukiwania pracy:

• Jobs.pl;

• Gowork.pl;

• Gumtree.pl;

• Pracuj.pl;

• The:protocol;

• OLX;

• Jooble;

• Jobs4Ukraine;

• UAtalents;

• Europa.jobs;

• Eures Praca

Więcej przydatnych stron do poszukiwania pracy tutaj