Particularités de l'emploi en Pologne : quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net

Les Ukrainiens en Pologne recherchent activement du travail, et à cet égard, ils doivent connaître les principaux nuances de l'emploi dans le pays. En savoir plus sur les types de contrats de travail en Pologne, les salaires bruts et nets et les paiements d'impôts

Émission d'une carte verte pour voyager à l'étranger en voiture

ACHETER

Depuis le début de la guerre à grande échelle, la Pologne a reçu le plus grand nombre de réfugiés. Les Ukrainiens qui se sont installés en Pologne recherchent et trouvent du travail, ils doivent donc connaître les nuances de base de l'emploi. Nous vous en dirons plus sur ce que vous devez savoir ci-dessous.<\u002fp>

<\u002fp>

Types de contrats de travail en Pologne<\u002fp><\u002fh2>

<\u002fp>

Il existe plusieurs types de contrats de travail en Pologne<\u002fp><\u002fh2>

<\u002fp>

• Umowa o pracku <\u002fp>(contrat de travail). En vertu de ce contrat, l'employeur paie toutes les cotisations sociales, et l'employé reçoit un package social. Vous pouvez également utiliser des avantages lors du paiement de l'impôt sur le revenu (PIT);<\u002fp>

<\u002fp>

• Umowa zlecenie<\u002fp> (contrat de mission). Ce contrat prévoit une renonciation aux cotisations de sécurité sociale en cas de maladie. En même temps, le montant réduit est restitué uniquement après la fin de l'année lors du recalcul, 1\u002f12 du montant réduit peut être ajouté au salaire net en vertu du contrat de travail chaque mois;<\u002fp>

<\u002fp>

• Umowa o dzieło<\u002fp> (sous-traitance). Seul l'impôt sur le revenu est déduit du salaire, et les cotisations sociales ne sont pas déduites. Le travailleur sous ce type de relation d'emploi n'a aucune protection sociale.<\u002fp>

<\u002fp>

Salaire \"brut\" et \"net\": quelle est la différence<\u002fp><\u002fh2>

<\u002fp>

Lors de la recherche d'un emploi, vous pouvez trouver les termes \"brut\" et \"net\" dans les annonces, qui se réfèrent aux salaires. Beaucoup d'Ukrainiens ne connaissent pas la différence entre eux, donc ils ne peuvent pas calculer correctement leurs gains.<\u002fp>

Nous expliquons la différence pour que vous ne soyez pas dans une situation délicate avec un employeur polonais.<\u002fp>

<\u002fp>

Salaire \"brut\"<\u002fp> signifie que le montant de la rémunération est spécifié avant déduction des impôts. En général, les employeurs polonais le précisent. N'oubliez pas que vous recevrez moins que le montant brut spécifié.<\u002fp>

<\u002fp>

\"Salaire net\"<\u002fp> est le montant après déduction de tous les impôts et cotisations sociales.<\u002fp>

<\u002fp>

Faites attention et vérifiez quel salaire est indiqué dans l'annonce ou le contrat de travail.<\u002fp>

<\u002fp>

Comment payer des impôts en Pologne?<\u002fp><\u002fh2>

<\u002fp>

La Pologne a un système fiscal compliqué. Il existe un certain nombre d'avantages et de compensations qui affectent le montant du salaire net.<\u002fp>

<\u002fp>

En particulier, le PIT est recalculé chaque année, ce qui peut augmenter le salaire net. L'impôt sur le revenu des personnes physiques (PIT) est un impôt que les particuliers paient sur leurs revenus. Il est calculé sur presque tous les revenus des particuliers.<\u002fp>

<\u002fp>

Le système de calcul de l'impôt de base est le suivant : l'impôt pour les revenus jusqu'à 120 000 zlotys par an est calculé selon la formule de 12 % - 3 600 zlotys. 3 600 zlotys est un montant de réduction, et il représente 12 % du minimum exonéré d'impôt (30 000 zlotys par an).<\u002fp>

<\u002fp>

Exonération fiscale<\u002fp><\u002fh2>

<\u002fp>

La législation polonaise prévoit plusieurs exceptions qui sont exemptées du paiement de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (RIT):<\u002fp>

• Les citoyens étrangers de moins de 26 ans qui sont officiellement employés sous un contrat de travail (umowa o pracze) et gagnent jusqu'à 85 528 PLN par an;<\u002fp>

• Si la même personne travaille sous un contrat d'agence (umowa zlecenie), elle peut ne pas payer d'impôt si elle a la résidence polonaise. La résidence signifie rester en Pologne pendant plus de 183 jours par an et avoir des \"intérêts vitaux\".<\u002fp>

<\u002fp>

Deductions sociales à la ZUS<\u002fp><\u002fh2>

<\u002fp>

Une certaine partie du salaire est déduite à la ZUS (Administration de la sécurité sociale). Elles comprennent:<\u002fp>

• cotisation de retraite – 9,76 %;<\u002fp>

• cotisation en cas de perte de capacité de travail – 1,5 %;<\u002fp>

• cotisation en cas de maladie (paiement des congés de maladie) – 2,45 %;<\u002fp>

• assurance maladie - 9 % du brut - la somme des trois premières cotisations.<\u002fp>

<\u002fp>

Ces cotisations ne sont déduites que lorsque l'on est employé sous un contrat de travail. Le contrat de mission ne prévoit pas le paiement de ces cotisations.<\u002fp>

<\u002fp>

Calculatrices de salaire brut et net<\u002fp><\u002fh2>

<\u002fp>

Calculez votre salaire en utilisant l'une des calculatrices en ligne:<\u002fp>

<\u002fp>

• zarobki.pracuj.pl<\u002fp><\u002fp>

• wynagrodzenia.pl<\u002fp><\u002fp>

• www.money.pl<\u002fp><\u002fp>

<\u002fp>

Nous vous rappelons! <\u002fp> En Pologne, des modifications ont été apportées à la loi sur l'aide aux Ukrainiens fuyant la guerre. En savoir plus sur le \"gel\" des paiements de sécurité sociale lorsque les citoyens ukrainiens quittent la Pologne, les tarifs d'hébergement dans les établissements d'hébergement, et plus au lien<\u002fp>.<\u002fp>