Cechy zatrudnienia w Polsce: jaka jest różnica między wynagrodzeniem brutto a netto

Ukraińcy w Polsce aktywnie poszukują pracy, a w związku z tym powinni znać główne niuanse zatrudnienia w kraju. Dowiedz się więcej o rodzajach umów o pracę w Polsce, wynagrodzeniach brutto i netto oraz płatnościach podatkowych

Wydanie polisy Zielonej Karty na podróż za granicę samochodem

KUP

Od początku pełnoskalowej wojny Polska przyjęła największą liczbę uchodźców. Ukraińcy, którzy osiedlili się w Polsce, szukają i znajdują pracę, więc powinni znać podstawowe niuanse zatrudnienia. Poniżej opowiemy więcej o tym, co musisz wiedzieć.<\u002Fp>

<\u002Fp>

Rodzaje umów o pracę w Polsce<\u002Fb><\u002fh2>

<\u002fp>

W Polsce istnieje kilka rodzajów umów o pracę<\u002fu>:<\u002fb><\u002fh2>

<\u002fp>

• Umowa o pracę <\u002fb>(umowa o pracę). Na mocy tej umowy pracodawca opłaca wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, a pracownik otrzymuje pakiet socjalny. Możesz również korzystać z ulg przy płaceniu PIT;<\u002fp>

<\u002fp>

• Umowa zlecenie<\u002fb> (umowa-zlecenie). Ta umowa przewiduje rezygnację z składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku choroby. Jednocześnie zmniejszona kwota jest zwracana dopiero po zakończeniu roku podczas przeliczenia, 1\u002f12 zmniejszonej kwoty może być dodawana do wynagrodzenia netto na podstawie umowy o pracę co miesiąc;<\u002fp>

<\u002fp>

• Umowa o dzieło<\u002fb> (umowa o dzieło). Od wynagrodzenia odprowadzany jest tylko podatek dochodowy, a składki na ubezpieczenia społeczne nie są odprowadzane. Pracownik w ramach tego typu stosunku pracy nie ma żadnej ochrony socjalnej.<\u002fp>

<\u002fp>

Wynagrodzenie \"brutto\" i \"netto\": jaka jest różnica<\u002fb><\u002fh2>

<\u002fp>

Podczas poszukiwania pracy możesz spotkać się z terminami \"brutto\" i \"netto\" w ogłoszeniach, które odnoszą się do wynagrodzenia. Wiele osób z Ukrainy nie zna różnicy między nimi, więc nie mogą poprawnie obliczyć swoich zarobków.<\u002fp>

Wyjaśniamy różnicę, abyś nie znalazł się w niezręcznej sytuacji z polskim pracodawcą.<\u002fp>

<\u002fp>

Wynagrodzenie \"brutto\"<\u002fb> oznacza, że kwota wynagrodzenia jest określona przed odliczeniem podatków. Zazwyczaj podają to polscy pracodawcy. Pamiętaj, że otrzymasz mniej niż określona kwota brutto.<\u002fp>

<\u002fp>

Wynagrodzenie \"netto\"<\u002fb> to kwota po odliczeniu wszystkich podatków i składek na ubezpieczenia społeczne.<\u002fp>

<\u002fp>

Bądź ostrożny i zwróć uwagę na to, jakie wynagrodzenie jest wskazane w ofercie pracy lub umowie o pracę.<\u002fp>

<\u002fp>

Jak płacić podatki w Polsce?<\u002fb><\u002fh2>

<\u002fp>

Polska ma skomplikowany system podatkowy. Istnieje szereg ulg i rekompensat, które wpływają na wysokość wynagrodzenia netto.<\u002fp>

<\u002fp>

W szczególności PIT jest przeliczany co roku, co może zwiększyć wynagrodzenie netto. Podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) to podatek, który osoby fizyczne płacą od swoich dochodów. Oblicza się go od prawie wszystkich dochodów osób fizycznych.<\u002fp>

<\u002fp>

Podstawowy system obliczania podatku wygląda następująco: podatek od dochodów do 120 000 zł rocznie oblicza się według formuły 12% - 3 600 zł. 3 600 zł to kwota zmniejszająca, a jest to 12% kwoty wolnej od podatku (30 000 zł rocznie).<\u002fp>

<\u002fp>

Ulga podatkowa<\u002fb><\u002fh2>

<\u002fp>

Polskie przepisy przewidują kilka wyjątków, które są zwolnione z płacenia RIT:<\u002fp>

• Obcokrajowcy poniżej 26 roku życia, którzy są oficjalnie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (umowa o pracę) i zarabiają do 85 528 zł rocznie;<\u002fp>

• Jeśli ta sama osoba pracuje na podstawie umowy agencyjnej (umowa zlecenie), może nie płacić podatku, jeśli ma polskie miejsce zamieszkania. Miejsce zamieszkania oznacza pobyt w Polsce przez ponad 183 dni w roku i posiadanie \"istotnych interesów\".<\u002fp>

<\u002fp>

Składki społeczne do ZUS<\u002fb><\u002fh2>

<\u002fp>

Część wynagrodzenia jest odprowadzana do ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych). Należą do nich:<\u002fp>

• składka emerytalna – 9,76%;<\u002fp>

• składka na wypadek utraty zdolności do pracy – 1,5%;<\u002fp>

• składka na wypadek choroby (płatność zasiłku chorobowego) – 2,45%;<\u002fp>

• ubezpieczenie zdrowotne - 9% od brutto - suma pierwszych trzech składek.<\u002fp>

<\u002fp>

Te składki są odprowadzane tylko w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Umowa zlecenie nie przewiduje płacenia tych składek.<\u002fp>

<\u002fp>

Kalkulatory wynagrodzeń brutto i netto<\u002fb><\u002fh2>

<\u002fp>

Oblicz swoje wynagrodzenie za pomocą jednego z kalkulatorów online:<\u002fp>

<\u002fp>

• zarobki.pracuj.pl<\u002f/a><\u002fp>

• wynagrodzenia.pl<\u002f/a><\u002fp>

• www.money.pl<\u002f/a><\u002fp>

<\u002fp>

Przypominamy! <\u002fb>W Polsce wprowadzono zmiany w ustawie o pomocy dla Ukraińców uciekających przed wojną. Dowiedz się więcej o \"zamrożeniu\" składek na ubezpieczenie społeczne, gdy obywatele Ukrainy opuszczają Polskę, taryfach za zakwaterowanie w obiektach noclegowych i więcej pod tym linkiem<\u002f/a>.<\u002fp>