Reconocimiento de la experiencia laboral extranjera para el servicio pensionable en Ucrania: qué ha cambiado

Según la legislación actual, los ucranianos que han trabajado en el extranjero tienen derecho a que su experiencia laboral en otro país se cuente para su pensión. Descubra en qué casos se tiene en cuenta la experiencia de seguro extranjera y cuándo se le puede negar este derecho

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En 2024–2025, Ucrania dio un paso importante hacia la mejora de su sistema de pensiones, particularmente en lo que respecta al reconocimiento de la experiencia laboral en el extranjero. Esto es extremadamente importante para millones de ciudadanos que han trabajado fuera del país.

El 25 de abril de 2024, la Verkhovna Rada adoptó la Ley No. 3674-IX, y el 16 de mayo de 2025, el Gabinete de Ministros aprobó mecanismos específicos para su implementación. Los nuevos procedimientos están diseñados para garantizar la equidad, la transparencia y la posibilidad de confirmación objetiva de los períodos de trabajo en el extranjero para el cálculo de la experiencia asegurada.

En este artículo, hemos recopilado información detallada sobre qué períodos de trabajo fuera de Ucrania pueden contarse para el servicio pensionable, cómo confirmarlos y bajo qué condiciones pueden ser rechazados.

¿Qué períodos de empleo en el extranjero se cuentan para el servicio pensionable?

De acuerdo con la Resolución del Gabinete No. 562 del 16 de mayo de 2025, los períodos de empleo en el extranjero pueden contarse para el servicio asegurado bajo las siguientes condiciones:

- Si Ucrania y el país correspondiente han firmado un acuerdo internacional de seguridad social.

- Si la persona trabajó antes del 1 de enero de 1992 en las repúblicas de la antigua URSS y no recibe pagos de pensión de ese estado.

- Si la persona trabajó después del 1 de enero de 1992 en otro estado, y los períodos de trabajo se cuentan para la experiencia asegurada de acuerdo con la legislación de ese estado.

¿Cómo confirmar los períodos de trabajo en el extranjero?

Para que se cuente la experiencia laboral en el extranjero, debe:

1. Proporcionar documentos que confirmen los períodos de trabajo en el extranjero, emitidos por las autoridades competentes de ese estado.

2. Si no se dispone de tales documentos, contactar al organismo territorial del Fondo de Pensiones de Ucrania con una solicitud para enviar una solicitud a la institución extranjera correspondiente a través del Ministerio de Relaciones Exteriores de Ucrania.

3. Si el intercambio de información entre Ucrania y otro país es imposible, la persona puede presentar una solicitud explicando las razones de la imposibilidad de obtener documentos de respaldo.

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Características de la acreditación de la experiencia laboral soviética

Para las personas que trabajaron antes del 1 de enero de 1992 en las repúblicas de la antigua URSS (excepto la RSS de Ucrania), se prevé lo siguiente:

- Presentación de documentos que confirmen el hecho de no recibir pagos de pensión de ese estado.

- En ausencia de tales documentos, la posibilidad de solicitar al Fondo de Pensiones de Ucrania que envíe una solicitud a la institución extranjera correspondiente.

- Si el intercambio de información es imposible, la persona puede presentar una solicitud explicando las razones de la imposibilidad de obtener documentos de respaldo.

Importante saber:

El Fondo de Pensiones de Ucrania está obligado a revisar las decisiones sobre la concesión de pensiones tomadas después del 23 de junio de 2024, teniendo en cuenta las nuevas reglas.

Los documentos de respaldo emitidos por autoridades extranjeras deben ser legalizados de acuerdo con la legislación ucraniana, a menos que se disponga lo contrario en tratados internacionales.

¿Te preocupa el cálculo de tu servicio pensionable después de trabajar en el extranjero? Contacta a los abogados de Visit Ukraine para asesorarte sobre cualquier pregunta.

Foto: Freepik

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