Hungría ha simplificado las condiciones de empleo para los ucranianos
Desde principios de mayo, los ciudadanos de Ucrania que han solicitado o ya han recibido protección temporal en Hungría pueden solicitar cualquier trabajo sin obtener un permiso de empleo separado.
Los ucranianos que no han recibido el estatus de protección temporal pueden ser empleados en las condiciones generales aplicables a los nacionales de terceros países. Estas condiciones incluyen la obtención de un permiso de trabajo separado. Las excepciones a la regla son solo los trabajadores en profesiones donde hay escasez de personal: TI, catering, ingeniería y construcción. No es necesario obtener un permiso de trabajo en estas áreas. Además, dichos empleados deben tener un pasaporte biométrico.
El gobierno húngaro también tiene la intención de apoyar a los empleadores que contratan refugiados ucranianos y les proporcionan vivienda y transporte a largo plazo. Por cada trabajador ucraniano que llegó después de la guerra, obtuvo protección temporal y trabajó para un empleador húngaro durante al menos 90 días, este último recibirá hasta 60 mil forints (160 euros) por mes. Si un empleado ucraniano tiene un hijo, el empleador recibirá otros 12,000 forints (32 euros) por mes.
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