Зайнятість іноземців в Україні: які ризики та обов'язки передбачені законом

Український ринок праці приваблює все більше іноземців, але порушення встановлених процедур може призвести до значних штрафів. Ми обговорюємо обов'язки роботодавців та працівників, анулювання дозволів та нові законодавчі ініціативи. Дізнайтеся, на що потрібно звернути увагу, щоб уникнути проблем

Юридична допомога з питань в'їзду та перебування в Україні для іноземних громадян

ОТРИМАТИ

Україна продовжує активно залучати іноземних фахівців до свого ринку праці, проте разом із цим зростає і кількість порушень трудового законодавства. Найпоширеніші з них — робота без дозволу, фіктивне працевлаштування та невідповідність фактичних умов дозволу на роботу. Такі дії створюють серйозні юридичні наслідки як для самого іноземця, так і для роботодавця.

Коректне та законне оформлення трудових відносин — це обов’язкова умова легального перебування та роботи іноземця в Україні. Невиконання вимог може призвести до штрафів, анулювання посвідки на тимчасове проживання, депортації чи навіть заборони на в’їзд у країну.

Відповідальність іноземця за порушення правил перебування та роботи

Іноземці, які працюють без дозволу або порушують умови свого перебування, несуть адміністративну відповідальність за ст. 203 КУпАП — «Порушення іноземцями та особами без громадянства правил перебування в Україні».

Санкції включають:

- штраф від 1 700 до 5 100 грн;

- видворення за межі України за рішенням суду.

Додатково, якщо іноземець отримав посвідку на тимчасове проживання через фіктивне працевлаштування (тобто фактично не виконує роботу), Державна міграційна служба може анулювати посвідку на підставі ст. 38 Закону «Про правовий статус іноземців» — за подання недостовірних відомостей або підроблених документів.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Відповідальність роботодавця: високі штрафи та персональні санкції

Роботодавець також несе значний обсяг відповідальності у разі порушення трудового законодавства щодо іноземців.

1. Робота без дозволу

Якщо іноземець працює без дозволу на застосування праці, юридична особа чи ФОП сплачують штраф у розмірі:

20 мінімальних заробітних плат за кожну особу на момент виявлення порушення.

2. Порушення умов виданого дозволу

Штраф у розмірі:

10 мінімальних заробітних плат за кожну особу, якщо іноземець працює не на тих умовах, які зазначені в дозволі, або не у того роботодавця, який отримав цей дозвіл.

3. Персональна відповідальність посадових осіб

Окрім фінансових санкцій для юридичної особи, законодавство також передбачає адміністративну відповідальність посадових осіб, які допустили порушення в оформленні іноземця.

Разом ці норми формують подвійний механізм відповідальності:

- економічні штрафи для компанії;

- персональні санкції для відповідальних осіб.

Можливі зміни у законодавстві: кримінальна відповідальність за незаконну міграцію

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14186, який пропонує доповнити Кримінальний кодекс статтею 332³ — «Організація незаконної міграції».

Документ передбачає кримінальну відповідальність для осіб, які сприяють:

- незаконному перетину кордону іноземцями;

- перебуванню на території України без законних підстав.

У пояснювальній записці зазначено, що мета законопроєкту — посилення протидії незаконній міграції та підвищення рівня національної безпеки.

Українське законодавство передбачає жорсткі та подвійні механізми контролю за працевлаштуванням іноземців. Відсутність дозволу, невідповідність умовам або фіктивне працевлаштування створюють серйозні наслідки для всіх сторін. Тому як роботодавцям, так і іноземним працівникам важливо уважно дотримуватися процедури оформлення та стежити за змінами в законодавстві.

Отримати допомогу з питань в'їзду/перебування/працевлаштування в Україні для іноземних громадян з будь-якого куточка світу можна на порталі Visit Ukraine. Наші юристи готові надати комплексний юридичний супровід, який включатиме не тільки консультації та відповіді на питання, але й допомогу зі збором, подачею та отриманням необхідних вам документів.

Нагадаємо! Питання працевлаштування в Україні досить поширене серед іноземців, однак пошук роботи – це не єдина частина шляху, яку потрібно пройти, для легального перебування в країні. Читайте, що необхідно для отримання посвідки на проживання на підставі працевлаштування в Україні та як її отримати у нашій попередній статті.