Ukrainki zaczęły uczyć się męskich zawodów z powodu mobilizacji: Jak rynek pracy zmienia się na tle wojny

Z powodu mobilizacji i wyjazdów obywateli za granicę w Ukrainie wystąpił ostry niedobór pracowników, szczególnie w zawodach, które były popularne wśród mężczyzn. Aby w jakiś sposób złagodzić niedobór pracowników, firmy zaczęły przyciągać kobiety do takich prac. Dowiedz się, które "męskie" zawody stopniowo przechodzą w ręce płci żeńskiej i gdzie niedobór jest najbardziej zauważalny

Porady prawne dla Ukraińców

POBIERZ

W Ukrainie, na tle mobilizacji i niedoboru personelu, kobiety zaczęły aktywnie opanowywać \"męskie\" zawody. W szczególności dotyczy to takich obszarów jak monterzy, tokarze, operatorzy dźwigów i kierowcy. W odniesieniu do Focus, opowiemy, jak rynek pracy zmienia się w obliczu trwającej wojny.

Wcześniej w wywiadzie dla Forbes wiceminister infrastruktury Serhij Derkač powiedział, że Ukraina opracowuje ogólnokrajowy program szkolenia kobiet do prowadzenia dużych pojazdów.

Według niego, na luty 2024 roku niedobór kierowców transportu publicznego osiągnął 30%, a teraz deficyt może być jeszcze większy.

Jak analizują media, setki ofert pracy dla kierowców różnych kategorii są publikowane na stronach internetowych z ofertami pracy. W związku z tym firmy proszą rząd o pomoc w szkoleniu kobiet.

Niedobór pracowników: gdzie i ile?

Władze lokalne wielokrotnie stwierdzały, że metro w Kijowie boryka się z niedoborem personelu. W ogóle prawie wszystkie usługi komunalne w mieście mają braki kadrowe.

W szczególności sektor drogowy brakuje 28-30 procent specjalistów. Metro również ma niedobór pracowników, jak zauważył mer Kijowa Witalij Kliczko.

Kto jest potrzebny w kijowskich przedsiębiorstwach?

Według Kijowskiej Miejskiej Administracji Państwowej, największe zapotrzebowanie na personel w branży drogowej jest w następujących zawodach:

- kierowca pojazdu;

- kierowca traktora

- pracownik asfaltu;

- operator maszyny

- robotnik drogowy;

- spawacz elektryczny i gazowy

- elektryk

- malarz i tynkarz;

- mechanik

- ekonomista

- doradca prawny;

- inżynier środowiska.

Z powodu niedoboru personelu Kijowska Administracja Miejska publikuje oferty pracy na swojej stronie internetowej. Ale ta sytuacja nie dotyczy tylko stolicy Ukrainy, ale całej Ukrainy. Na przykład dziennikarze policzyli ponad 80 ofert pracy dla kierowców elektrycznych pociągów, prawie pięćdziesiąt ofert dla elektryków i ponad 160 ofert dla tokarzy i monterów na stronach z ofertami pracy.

Odwiedź Ukrainę w mediach społecznościowych: Telegram | YouTube | Instagram | Facebook | Twitter | TikTok

Czy kobiety chcą tam pracować?

Według Natalii Zemliańskiej, szefowej Ogólnoukraińskiego Związku Zawodowego, popyt kobiet na tradycyjnie \"męskie\" zawody jest bardzo wysoki. Według niej, w ciągu tygodnia po opublikowaniu przez Kijowskie Metro ogłoszenia o rekrutacji kobiet, otrzymali 450 zgłoszeń na około 30 możliwych miejsc.

Wśród przypadków obsadzania \"męskich\" stanowisk:

🔻Operator zakładu podziemnego - 29 kobiet;

🔻Górnik - 31 kobiet;

🔻Górnik podziemny - 6 kobiet;

🔻Hydraulik - 3 kobiety;

🔻Operator wózka widłowego - 8 kobiet;

🔻Strzelcy - 12 kobiet;

🔻Elektryk do naprawy i konserwacji urządzeń elektrycznych - 4 kobiety.

W pierwszych pięciu miesiącach 2024 roku liczba zatrudnionych kobiet wzrosła z 45 100 do 47 800, co stanowi wzrost o 5,9%. Ponadto liczba kobiet odbywających szkolenie zawodowe wzrosła z 9 700 do 16 900, co stanowi wzrost o 75,3%.

Aby pomóc kobietom w nauce nowych zawodów, Państwowa Służba Zatrudnienia zapewnia vouchery szkoleniowe. Pozwalają one kobietom na bezpłatne szkolenie w instytucjach edukacyjnych lub u pracodawcy w wybranym zawodzie lub specjalności.

Ministerstwo Gospodarki wcześniej zatwierdziło również listę 124 specjalności, w tym IT, budownictwo, transport, przemysł, medycynę i specjalności kolejowe. Daje to kobietom szeroki wybór zawodów do szkolenia i zatrudnienia.

Przypominamy! Niedobór personelu w branży budowlanej na Ukrainie staje się coraz bardziej dotkliwy, a przyciąganie pracowników z Azji i Afryki staje się koniecznym krokiem dla wielu firm. Wojna spowodowała znaczne zmniejszenie liczby oficjalnie zarejestrowanych pracowników w sektorze budowlanym w ciągu ostatnich dwóch lat.