Comment obtenir un permis de travail pour un étranger en Ukraine ?

Les ressortissants étrangers peuvent travailler officiellement en Ukraine même sans un permis de résidence permanent. Découvrez comment obtenir un permis de travail, quels documents sont requis et quelles sont les conditions d'émission d'un tel document

Assistance juridique sur les questions d'entrée et de séjour en Ukraine pour les étrangers

OBTENIR

Les étrangers et les apatrides qui arrivent en Ukraine pour un emploi pour une période déterminée sont embauchés par des employeurs sur la base d'un permis de travail pour étrangers et apatrides. Pour obtenir un tel permis, un employeur doit faire une demande auprès d'un centre régional pour l'emploi avec le dossier de documents requis.

Un demandeur peut demander le service en personne ou par l'intermédiaire d'un représentant légal en envoyant des documents par courrier (courrier recommandé).

Nous avons décrit en détail comment un étranger peut obtenir un emploi en Ukraine dans cet article.

Quels documents sont nécessaires pour obtenir un permis de travail pour un étranger ?

Documents à soumettre pour obtenir le service :\t

1. Une demande sous la forme établie par le Cabinet des ministres d'Ukraine, dans laquelle l'employeur confirme que le poste dans lequel l'étranger ou l'apatride sera employé n'est pas lié à la citoyenneté ukrainienne et ne nécessite pas d'accès à des secrets d'État.

2. Copies des pages du document de passeport d'un étranger ou d'un apatride avec des données personnelles accompagnées d'une traduction dûment certifiée en ukrainien, sauf pour :

–  les étrangers et les apatrides à l'égard desquels une décision a été prise pour traiter les documents afin de résoudre la question de la reconnaissance en tant que réfugié ou personne ayant besoin d'une protection complémentaire ;

–  les étrangers et les apatrides qui font appel d'une décision de refus de traiter les documents pour résoudre la question de la reconnaissance en tant que réfugié ou personne ayant besoin d'une protection complémentaire ;

–  les personnes qui ont demandé l'apatridie et les personnes qui font appel d'une décision de refus de les reconnaître comme apatrides.

3. Une copie du certificat de forme établie sur la demande de reconnaissance en tant qu'apatride (pour les personnes qui ont demandé la reconnaissance en tant qu'apatride et les personnes qui font appel de la décision de refus de reconnaissance en tant qu'apatride).

4. Une photographie couleur de l'étranger ou de l'apatride mesurant 3,5 x 4,5 centimètres.

5. Une copie d'un accord économique étranger (contrat) conclu entre une entité commerciale ukrainienne et une entité commerciale étrangère, qui prévoit l'emploi d'étrangers et d'apatrides envoyés par un employeur étranger en Ukraine pour effectuer une certaine quantité de travail (fournir des services), et une copie d'un document confirmant l'existence d'une relation d'emploi entre un employé étranger et l'employeur étranger qui l'a envoyé (pour les employés étrangers détachés).

6. Une copie de l'ordre de l'établissement d'enseignement supérieur d'Ukraine sur l'inscription et l'établissement des périodes d'études pour les étudiants étrangers ou apatrides ; le consentement écrit de l'établissement d'enseignement supérieur d'Ukraine (sous n'importe quelle forme) concernant l'emploi d'un étudiant étranger et l'obligation de cet établissement d'informer l'organe territorial de l'organe exécutif central mettant en œuvre la politique d'État dans le domaine de l'emploi et de la migration du travail sur l'expulsion d'un étranger ou d'un apatride de cet établissement ; une copie du permis de séjour temporaire ; une copie du permis de séjour temporaire ; une copie du permis de séjour temporaire ; une copie du permis de séjour temporaire.\t

7. Une copie de la décision de l'entité commerciale étrangère de transférer l'étranger ou l'apatride pour travailler en Ukraine avec la détermination de la période de son travail et une copie du contrat de travail (contrat) conclu par l'entité commerciale ukrainienne avec l'étranger ou l'apatride (pour les détachés intra-entreprise).

8. Une copie de la décision de traiter les documents pour résoudre la question de la reconnaissance en tant que réfugié ou personne ayant besoin d'une protection complémentaire, ou une copie du certificat de demande de protection en Ukraine (pour les personnes à l'égard desquelles une décision a été prise pour traiter les documents afin de résoudre la question de la reconnaissance en tant que réfugié ou personne ayant besoin d'une protection complémentaire, et les personnes qui font appel de la décision de refus de traiter les documents pour résoudre la question de la reconnaissance en tant que réfugié ou personne ayant besoin d'une protection complémentaire).

9. Un projet de contrat de travail (contrat) ou de contrat de prestation de services avec un étranger ou un apatride certifié par l'employeur (sauf pour les employés étrangers détachés).

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Conditions d'émission d'un permis de travail

Tout d'abord, les documents rédigés dans une langue étrangère doivent être traduits en ukrainien. L'authenticité de la signature du traducteur doit être notariée.

En l'absence des motifs prévus au troisième alinéa de l'article 42-8 de la loi d'Ukraine "Sur l'emploi de la population", l'organe territorial de l'organe exécutif central mettant en œuvre la politique d'État dans le domaine de l'emploi et de la migration du travail décidera d'émettre, de prolonger ou de modifier le permis dans les délais spécifiés à l'article 42-6 de cette loi d'Ukraine "Sur l'emploi de la population" et, dans les deux jours ouvrables suivant la date de son adoption, publiera les informations pertinentes sur son site officiel et notifiera l'employeur de la décision.

Motifs de refus de fournir le service

Le permis peut être refusé dans les cas suivants :

1. Absence d'informations sur l'employeur dans le Registre d'État unifié des personnes morales, des entrepreneurs individuels et des organisations publiques ou disponibilité d'informations sur l'enregistrement d'État de la cessation d'une personne morale à la suite de sa liquidation, ou disponibilité d'informations sur l'enregistrement d'État de la cessation d'activité d'un entrepreneur individuel qui est un employeur ;

2. Soumission d'une demande et de documents pour le prolongement du permis en violation du délai prévu par le deuxième alinéa de l'article 42-6 de la loi d'Ukraine "Sur l'emploi de la population" ;

3. Annulation du permis pour les motifs prévus aux paragraphes 5, 9 et 10 du deuxième alinéa de l'article 42-10 de la loi d'Ukraine "Sur l'emploi de la population" (dans l'année suivant la date de la décision d'annulation) ;

4. Non-respect des motifs de suspension de la demande dans le délai imparti ou reconnaissance par l'organe territorial de l'organe exécutif central mettant en œuvre la politique d'État dans le domaine de l'emploi et de la migration du travail de la lettre de motivation soumise par l'employeur comme déraisonnable ;

5. Annulation du permis obtenu par l'employeur pour les motifs prévus aux paragraphes 4, 6-8 et 11 du deuxième alinéa de l'article 42-10 de cette loi d'Ukraine "Sur l'emploi de la population" (dans l'année suivant la date de la décision d'annulation). Cette disposition ne s'applique pas dans les cas où l'employeur a soumis une demande de permis de travail pour un autre étranger ou apatride ;

6. Refus de l'organe régional du Service de sécurité d'Ukraine d'approuver l'émission ou le prolongement d'un permis de travail pour un citoyen de la Fédération de Russie, un citoyen de la République de Biélorussie, ainsi que d'autres États reconnus comme menaçants pour la souveraineté de l'État, l'intégrité territoriale et l'ordre constitutionnel démocratique et d'autres intérêts nationaux de l'Ukraine.

Si une personne s'est vu refuser un permis, un recours peut être déposé par le requérant ou le représentant du requérant. La décision peut être contestée auprès du Centre d'emploi d'État et du Tribunal administratif de district.

Les citoyens étrangers de n'importe quelle partie du monde peuvent obtenir de l'aide sur l'entrée/séjour/emploi en Ukraine sur le portail Visit Ukraine. Nos avocats sont prêts à fournir un soutien juridique complet, qui comprendra non seulement des consultations et des réponses aux questions, mais aussi une assistance dans la collecte, la soumission et la réception des documents dont vous avez besoin.

Nous vous rappelons ! La question de l'emploi en Ukraine est assez courante parmi les étrangers, mais trouver un emploi n'est pas la seule partie du chemin que vous devez parcourir pour rester dans le pays légalement. Lisez ce qui est requis pour obtenir un permis de séjour sur la base de l'emploi en Ukraine et comment l'obtenir dans notre article précédent.

Vous voulez en savoir plus ? Lisez les dernières nouvelles et des matériaux utiles sur l'Ukraine et le monde dans la section Actualités .

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