Titre de séjour sur la base de l'emploi en Ukraine : comment l'obtenir ?

La question de l'emploi en Ukraine est assez courante parmi les étrangers, mais trouver un emploi n'est pas la seule étape du processus à compléter pour résider légalement dans le pays. Découvrez quels documents sont nécessaires pour obtenir un titre de séjour basé sur l'emploi en Ukraine et comment le prolonger

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Selon la partie 4 de l'article 4 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides », l'emploi et la conclusion d'un contrat de travail sont considérés comme des motifs de résidence légale en Ukraine. Selon cette disposition de la loi, les étrangers et les apatrides qui ont obtenu un permis de travail sont également considérés comme résidant légalement en Ukraine.

Les étrangers qui sont légalement présents en Ukraine comprennent ceux qui :

– sont arrivés pour travailler dans des branches d'une personne morale établie conformément à la législation d'un autre pays, telles que les ambassades ou les consulats (partie 8 de l'article 4 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides »);

– sont arrivés pour travailler dans des succursales ou des bureaux de représentation de banques étrangères (partie 9 de l'article 4 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides »);

– ont signé un contrat de service militaire dans les Forces armées de l'Ukraine, le Service spécial de transport de l'État ou la Garde nationale de l'Ukraine (partie 19 de l'article 4 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides »).

Ces catégories d'étrangers sont indirectement concernées par la question de l'emploi et ont leurs propres mécanismes de légalisation établis. Nous discuterons de la manière d'obtenir un permis de séjour en Ukraine pour un migrant de travail ordinaire plus loin dans cet article.

Quels documents sont nécessaires pour obtenir un permis de séjour en Ukraine ?

Les migrants de travail reçoivent un permis de séjour temporaire (sur la base de la partie 3 de l'article 5 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides »). Cependant, les exigences pour le paquet de documents diffèrent pour les personnes qui ont obtenu un permis d'employer des étrangers et des apatrides (personnes sans citoyenneté) et pour les personnes qui n'ont pas besoin d'un tel permis.

Liste générale des documents

La partie 19 de l'article 5 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides » définit la liste obligatoire des documents que chaque étranger doit préparer, quel que soit son activité professionnelle :

1. Passeport.

2. Visa de long séjour.

3. Copie de la page du passeport avec un visa de long séjour.

4. Copies des pages du passeport avec des données personnelles, traduites en ukrainien et certifiées conformément à la procédure établie.

5. Document confirmant le paiement de la taxe administrative.

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Documents requis si vous avez un permis d'employer des étrangers et des apatrides

Conformément à la partie 4 de l'article 5 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides », un étranger qui a un permis de travail doit rassembler le jeu de documents suivant :

1. Demande de l'étranger.

2. Police d'assurance maladie valide .

3. Permis d'employer des étrangers et des apatrides.

4. Obligation de l'employeur de notifier le service de migration en cas de résiliation anticipée\cessation du contrat de travail.

Documents requis en l'absence d'un permis de travail pour les étrangers et les apatrides

Conformément à la partie 4 de l'article 5 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides », un étranger qui n'a pas besoin d'un permis de travail doit rassembler les documents suivants :

1. Demande de l'étranger.

2. Police d'assurance maladie valide .

3. Contrat de travail\contrat de gig.

4. Obligation de l'employeur de notifier le service de migration en cas de résiliation anticipée\cessation du contrat de travail.

Il ne faut pas oublier que l'Ukraine se trouve dans une situation géopolitique difficile – une guerre à grande échelle est en cours. Dans de telles conditions, une assurance couvrant les risques de guerre est extrêmement importante, car elle protégera vos finances en cas de frappes aériennes, d'explosions, d'attaques terroristes ou de troubles de masse. Nous avons discuté du type de police d'assurance requise pour obtenir un permis de séjour en Ukraine dans notre article précédent.

Important ! Si une personne ayant le statut ukrainien étranger est embauchée, vous devez également fournir un certificat confirmant le statut pertinent.

Selon le paragraphe 1 de la partie 1 de l'article 5¹ de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides », la durée de validité d'un permis de séjour temporaire = la durée de validité d'un contrat de travail / contrat de gig / permis d'employer des étrangers et des apatrides.

Comment prolonger un permis de séjour temporaire en Ukraine sur la base de l'emploi ?

Selon l'article 17 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides », si un étranger souhaite prolonger un permis de séjour temporaire en Ukraine, il doit suivre les étapes suivantes :

1. Soumettre une demande au service de migration de l'étranger et de la partie hôte au moins trois jours ouvrables avant la fin de la période de séjour établie en Ukraine.

2. Fournir des documents confirmant les motifs d'un séjour prolongé en Ukraine (par exemple, prolongation du contrat de travail).

3. Rassembler le paquet de documents requis par le service de migration :

✔︎ le passeport de l'étranger ;

✔︎ copies du passeport de l'étranger contenant des données personnelles (traduites en ukrainien, certifiées conformément à la procédure établie) ;

✔︎ le passeport de la partie hôte (ou de son représentant) ;

✔︎ preuve de capacité financière pour couvrir les coûts associés au séjour de l'étranger en Ukraine.

Une fois soumise, l'étranger ne peut pas modifier la demande. Il ne peut pas non plus la retirer si la décision d'accorder\refuser de prolonger le permis de séjour temporaire a déjà été prise par les autorités de migration.

Important ! Votre séjour temporaire en Ukraine peut être écourté s'il n'y a pas de motifs pour un séjour prolongé dans le pays (partie 1 de l'article 24 de la Loi de l'Ukraine « Sur le statut juridique des étrangers et des apatrides ») — par exemple, en cas de résiliation anticipée d'un contrat de travail.

Photo : généré par Gemini

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