Particolarità dell'occupazione in Polonia: qual è la differenza tra stipendio lordo e netto

Gli ucraini in Polonia stanno cercando attivamente lavoro e, a questo proposito, dovrebbero conoscere i principali aspetti dell'occupazione nel paese. Scopri di più sui tipi di contratti di lavoro in Polonia, stipendi lordi e netti e pagamenti delle tasse

Emissione di una polizza Green card per viaggiare all'estero in auto

ACQUISTA

Sin dall'inizio della guerra su larga scala, la Polonia ha ricevuto il maggior numero di rifugiati. Gli ucraini che si sono stabiliti in Polonia stanno cercando e trovando lavoro, quindi dovrebbero conoscere le basi dell'occupazione. Ti diremo di più su ciò che devi sapere qui sotto.<\u002F/p>

<\u002F/p>

Tipi di contratti di lavoro in Polonia<\u002F/b><\u002Fh2>

<\u002F/p>

Ci sono diversi tipi di contratti di lavoro in Polonia<\u002Fu>:<\u002F/b><\u002Fh2>

<\u002F/p>

• Umowa o pracku <\u002Fb>(contratto di lavoro). Con questo contratto, il datore di lavoro paga tutti i contributi sociali e il dipendente riceve un pacchetto sociale. Puoi anche utilizzare i benefici quando paghi il PIT;<\u002F/p>

<\u002F/p>

• Umowa zlecenie<\u002Fb> (contratto di incarico). Questo contratto prevede la rinuncia ai contributi previdenziali in caso di malattia. Allo stesso tempo, l'importo ridotto viene restituito solo dopo la fine dell'anno durante il ricalcolo, 1\u002F12 dell'importo ridotto può essere aggiunto allo stipendio netto sotto il contratto di lavoro ogni mese;<\u002F/p>

<\u002F/p>

• Umowa o dzieło<\u002Fb> (subappalto). Solo l'imposta sul reddito viene detratta dallo stipendio e i contributi sociali non vengono detratti. Il lavoratore sotto questo tipo di rapporto di lavoro non ha alcuna protezione sociale.<\u002F/p>

<\u002F/p>

Stipendio "lordo" e "netto": qual è la differenza<\u002F/b><\u002Fh2>

<\u002F/p>

Quando cerchi lavoro, puoi trovare i termini "lordo" e "netto" negli annunci, che si riferiscono agli stipendi. Molti ucraini non conoscono la differenza tra di essi, quindi non possono calcolare correttamente i loro guadagni.<\u002F/p>

Spieghiamo la differenza affinché tu non ti trovi in una situazione imbarazzante con un datore di lavoro polacco.<\u002F/p>

<\u002F/p>

Stipendio "lordo"<\u002Fb> significa che l'importo della retribuzione è specificato prima della detrazione delle tasse. Di solito, i datori di lavoro polacchi lo specificano. Ricorda che riceverai meno dell'importo lordo specificato.<\u002F/p>

<\u002F/p>

Stipendio "netto"<\u002Fb> è l'importo dopo la detrazione di tutte le tasse e dei contributi sociali.<\u002F/p>

<\u002F/p>

Fai attenzione e presta attenzione a quale stipendio è indicato nell'annuncio o nel contratto di lavoro.<\u002F/p>

<\u002F/p>

Come pagare le tasse in Polonia?<\u002F/b><\u002Fh2>

<\u002F/p>

La Polonia ha un sistema fiscale complicato. Ci sono una serie di benefici e indennità che influenzano l'importo dello stipendio netto.<\u002F/p>

<\u002F/p>

In particolare, il PIT viene ricalcolato ogni anno, il che può aumentare lo stipendio netto. L'imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT) è un'imposta che le persone fisiche pagano sul loro reddito. Viene calcolata su quasi tutti i redditi delle persone fisiche.<\u002F/p>

<\u002F/p>

Il sistema di calcolo delle tasse di base è il seguente: l'imposta per i redditi fino a 120.000 zloty all'anno è calcolata secondo la formula del 12% - 3.600 zloty. 3.600 zloty è un importo riduttivo ed è il 12% del minimo esente da imposta (30.000 zloty all'anno).<\u002F/p>

<\u002F/p>

Esenzione fiscale<\u002F/b><\u002Fh2>

<\u002F/p>

La legislazione polacca prevede diverse eccezioni che sono esenti dal pagamento del RIT:<\u002F/p>

• Cittadini stranieri di età inferiore ai 26 anni che sono ufficialmente impiegati con un contratto di lavoro (umowa o pracze) e guadagnano fino a 85.528 PLN all'anno;<\u002F/p>

• Se la stessa persona lavora con un contratto di agenzia (umowa zlecenie), potrebbe non dover pagare le tasse se ha residenza polacca. La residenza significa soggiornare in Polonia per più di 183 giorni all'anno e avere "interessi vitali".<\u002F/p>

<\u002F/p>

Detrazioni sociali a ZUS<\u002F/b><\u002Fh2>

<\u002F/p>

Una certa parte dello stipendio viene detratta a ZUS (Amministrazione della Sicurezza Sociale). Questi includono:<\u002F/p>

• contributo pensionistico – 9,76%;<\u002F/p>

• contributo in caso di perdita della capacità lavorativa – 1,5%;<\u002F/p>

• contributo in caso di malattia (pagamento del congedo per malattia) – 2,45%;<\u002F/p>

• assicurazione sanitaria - 9% del lordo - la somma dei primi tre contributi.<\u002F/p>

<\u002F/p>

Questi contributi vengono detratti solo quando si è impiegati con un contratto di lavoro. Il contratto di incarico non prevede il pagamento di questi contributi.<\u002F/p>

<\u002F/p>

Calcolatori di stipendio lordo e netto<\u002F/b><\u002Fh2>

<\u002F/p>

Calcola il tuo stipendio utilizzando uno dei calcolatori online:<\u002F/p>

<\u002F/p>

• zarobki.pracuj.pl<\u002F/a><\u002F/p>

• wynagrodzenia.pl<\u002F/a><\u002F/p>

• www.money.pl<\u002F/a><\u002F/p>

<\u002F/p>

Ti ricorderemo! <\u002Fb> In Polonia, sono state apportate modifiche alla legge sull'assistenza agli ucraini in fuga dalla guerra. Scopri di più sul "congelamento" dei pagamenti della sicurezza sociale quando i cittadini ucraini lasciano la Polonia, le tariffe per l'alloggio nelle strutture ricettive e altro al link<\u002F/a>.<\u002F/p>