L'Ukraine a modifié les conditions d'octroi du congé de maternité au personnel militaire

La législation ukrainienne a finalisé des modifications des conditions d'octroi du congé de paternité aux hommes. Désormais, une attention accrue est accordée non seulement aux catégories de personnes ayant droit à ce congé, mais aussi à la procédure de traitement des documents nécessaires pour l'obtenir. En savoir plus sur les changements

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Le Cabinet des ministres d'Ukraine, par sa Résolution n° 356 en date du 29.03.2024, a modifié la Procédure de concession du congé parental. Les modifications ne concernent pas les catégories de personnes ayant droit à ce congé, mais les documents requis pour son enregistrement. 

Ainsi, la liste des documents requis confirmant le droit au congé de maternité et les conditions selon lesquelles certaines catégories de personnes ont droit à ce congé ont été clarifiées.

Conditions mises à jour pour l'octroi du congé de maternité 

Le droit au congé reste avec les personnes suivantes :

▪️ le mari de la femme qui a donné naissance à l'enfant,

▪️ le père réel de l'enfant, indépendamment de l'état matrimonial avec la mère (toutefois, les deux parties doivent vivre ensemble, gérer un foyer commun et avoir des droits et obligations mutuels)

▪️ les grands-parents ou d'autres parents adultes de l'enfant qui participent effectivement à la garde de l'enfant si le père ou la mère est un parent célibataire.

Cependant, maintenant, le père de l'enfant doit fournir les documents suivants pour confirmer son droit au congé :

▪️ L'acte de naissance de l'enfant, qui l'indique comme le père,

▪️ Une déclaration écrite de la mère confirmant la cohabitation, le foyer commun et les droits et obligations mutuels avec cet homme.

De même, les parents adultes d'un enfant élevé par un père ou une mère célibataire doivent soumettre une demande correspondante.

Les modifications pertinentes ont été introduites pour élargir le nombre de personnes pouvant bénéficier du congé de maternité et pour garantir une plus grande commodité et transparence dans le processus de demande de congé.

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Congé de maternité en Ukraine

Comme vous le savez, la loi ukrainienne prévoit le droit de chaque femme enceinte à un congé de maternité et à des paiements connexes pendant la grossesse et après l'accouchement. La durée de ce congé est de 126 jours, dont 70 jours calendaires avant l'accouchement et 56 jours après. En cas d'accouchement compliqué ou de naissance de deux enfants ou plus, la durée du congé postpartum est prolongée à 70 jours, pour un total de 140 jours calendaires.

Les femmes qui appartiennent aux catégories 1-3 de personnes touchées par la catastrophe de Tchernobyl ont droit à 180 jours de congé, dont 90 jours avant l'accouchement et 90 jours après.

Selon les calculs, le montant minimum des prestations de maternité par mois ne peut être inférieur au salaire minimum, et le montant maximum ne peut dépasser le "montant maximum de la base de l'impôt social unifié." Pour les femmes au chômage, les paiements sont égaux à 25 % du minimum vital mensuel pour une personne capable de travailler.

Nous vous rappelons ! Un homme qui élève un ou plusieurs enfants mineurs seul a le droit de quitter l'Ukraine pendant la loi martiale, mais seulement s'il confirme son statut avec des documents pertinents. Découvrez quelles règles s'appliquent en 2024 et ce dont vous avez besoin pour traverser la frontière.

Vous voulez en savoir plus ? Lisez les dernières nouvelles et des documents utiles sur l'Ukraine et le monde dans la section Actualités .

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