L'Ucraina ha cambiato le condizioni per concedere il congedo di maternità al personale militare

La legislazione ucraina ha finalizzato le modifiche alle condizioni per concedere il congedo di paternità agli uomini. Ora, si presta maggiore attenzione non solo alle categorie di persone aventi diritto a questo congedo, ma anche alla procedura per l'elaborazione dei documenti necessari per ottenerlo. Scopri di più sulle modifiche

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Il Gabinetto dei Ministri dell'Ucraina, con la sua Risoluzione n. 356 datata 29.03.2024, ha modificato la Procedura per la concessione del Congedo Parentale. Le modifiche non riguardano le categorie di persone aventi diritto a questo congedo, ma i documenti richiesti per la sua registrazione. 

Così, è stata chiarita la lista dei documenti richiesti per confermare il diritto al congedo di maternità e le condizioni in cui determinate categorie di persone hanno diritto a detto congedo.

Condizioni aggiornate per la concessione del congedo di maternità 

Il diritto al congedo rimane con le seguenti persone:

▪️ il marito della donna che ha partorito,

▪️ il padre biologico del bambino, indipendentemente dallo stato civile con la madre (tuttavia, entrambe le parti devono vivere insieme, gestire un nucleo familiare comune e avere diritti e obblighi reciproci)

▪️ i nonni o altri parenti adulti del bambino che sono effettivamente coinvolti nella cura del bambino se il padre o la madre è un genitore single.

Tuttavia, ora, il padre del bambino deve fornire i seguenti documenti per confermare il suo diritto al congedo:

▪️ Il certificato di nascita del bambino, che lo indica come padre,

▪️ Una dichiarazione scritta della madre che conferma la convivenza, il nucleo familiare comune e i diritti e obblighi reciproci con quest'uomo.

Allo stesso modo, i parenti adulti di un bambino cresciuto da un padre o una madre single devono presentare una corrispondente domanda.

Le modifiche pertinenti sono state introdotte per ampliare la gamma di persone che possono beneficiare del congedo di maternità e per garantire maggiore comodità e trasparenza nel processo di richiesta del congedo.

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Congedo di maternità in Ucraina

Come sapete, la legge ucraina prevede il diritto di ogni donna incinta a un congedo di maternità e ai relativi pagamenti durante la gravidanza e dopo il parto. La durata di questo congedo è di 126 giorni, di cui 70 giorni di calendario sono prima del parto e 56 giorni sono dopo. In caso di parto complicato o di nascita di due o più bambini, la durata del congedo postpartum è aumentata a 70 giorni, per un totale di 140 giorni di calendario.

Le donne che rientrano nelle categorie 1-3 di persone colpite dal disastro di Chernobyl hanno diritto a 180 giorni di congedo, di cui 90 giorni sono prima del parto e 90 giorni sono dopo.

Secondo i calcoli, l'importo minimo delle indennità di maternità al mese non può essere inferiore al salario minimo, e l'importo massimo non può superare il "massimo dell'importo della base imponibile unificata per la tassa sociale." Per le donne disoccupate, i pagamenti sono pari al 25% del minimo vitale mensile per una persona in età lavorativa.

Vi ricordiamo! Un uomo che cresce uno o più figli minorenni da solo ha il diritto di lasciare l'Ucraina durante la legge marziale, ma solo se conferma il suo stato con documenti pertinenti. Scopri quali regole si applicano nel 2024 e cosa ti serve per attraversare il confine.

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