Los ucranianos ayudaron a Polonia y la República Checa a establecer récords de desempleo más bajo en la UE: detalles

La experiencia de Polonia y la República Checa confirma que la integración mutuamente beneficiosa de los migrantes en el mercado laboral tiene un impacto positivo tanto en los individuos como en el estado, al tiempo que contribuye a tasas de desempleo récord en una parte de Europa.

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El mercado laboral en Europa está atravesando un período único: Polonia y la República Checa han registrado mínimos históricos en el desempleo, con apenas un 2.6%. Esta es la tasa más baja entre todos los países de la UE. Según los datos publicados por el centro analítico de la empresa internacional de empleo Gremi Personal con referencia a Eurostat, solo 464,000 personas desempleadas están oficialmente registradas en Polonia y 139,000 en la República Checa.

Para comparación:

🔻 En Alemania, la tasa de desempleo alcanza el 3%.

🔻 La tasa más alta entre los países de la Eurozona se registra en España (10%).

🔻 En Suecia, la tasa de desempleo fue del 8.9%.

🔻 En Grecia y Finlandia - 8.7%.

Los expertos señalan una serie de factores que han asegurado tales bajas tasas de desempleo en Polonia y la República Checa: crecimiento económico estable, política estatal activa en el mercado laboral y, lo más importante, la contribución de los refugiados ucranianos.

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La contribución de los ucranianos al mercado laboral polaco

Según la Institución de Seguro Social Polaca (ZUS), hay 779 mil ucranianos oficialmente empleados en el país. Esto representa aproximadamente el 78% del número total de extranjeros empleados en Polonia. Los ucranianos están principalmente empleados en los siguientes sectores:

- Manufactura

- Logística

- Sector servicios

Es en estos sectores donde hay la mayor escasez de mano de obra, y los migrantes laborales ucranianos ayudan a compensar la falta de personal, asegurando la continuidad de la producción y el servicio.

República Checa: desempleo récord bajo con un impacto económico significativo

La República Checa también tiene una de las tasas de desempleo más impresionantes de la UE - 2.6%. Los refugiados ucranianos que han recibido protección temporal en el país han desempeñado un papel clave en alcanzar esta cifra. Su número total ya ha superado los 397,000, y a finales de diciembre de 2024, 152,762 de ellos estaban oficialmente empleados en la República Checa.

Al mismo tiempo, la contribución de los ucranianos a la economía del país se puede rastrear fácilmente en términos financieros:

- Durante los tres años de la guerra a gran escala, los refugiados ucranianos contribuyeron con aproximadamente 54 mil millones de CZK (alrededor de 2.2 mil millones de USD) al presupuesto estatal checo.

- Esta cantidad es el doble de lo que la República Checa gastó en ayuda humanitaria a Ucrania durante el mismo período.

Así, los refugiados no solo resuelven el problema de la escasez de mano de obra, sino que también tienen un impacto positivo en los impuestos y las contribuciones sociales, fortaleciendo la economía del estado.

Por qué es importante para toda la Unión Europea

La situación en Polonia y la República Checa demuestra claramente cómo el empleo de migrantes y refugiados puede ser un incentivo para el crecimiento económico y mantener un nivel estable de empleo. El bajo desempleo en estos países establece un ejemplo para otros miembros de la UE que continúan buscando un equilibrio entre la necesidad de mano de obra y la necesidad de apoyar a las personas que han dejado sus países de origen.

Según los expertos de Gremi Personal, los refugiados ucranianos están involucrados activamente en varios sectores de la economía, demostrando alta motivación y trabajo duro. Esto trae beneficios tangibles a los países que acogen a migrantes, ya que les permite no solo mantener sino también aumentar el ritmo de desarrollo económico.

‘Estos datos son una clara indicación de cuán importante es la contribución de los refugiados ucranianos a la economía europea. 779 mil ucranianos empleados en Polonia y 152.7 mil en la República Checa no son solo números, son una gran fuerza que apoya la estabilidad y el crecimiento del mercado laboral en estos dos países. Vemos que los ucranianos están involucrados activamente en industrias clave como logística, manufactura y servicios, donde su arduo trabajo y dedicación juegan un papel crucial.’

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