Ein Dokument statt zwei: Die Regierung plant, die Beschäftigungsregeln für Ausländer zu vereinfachen

Die Ukraine plant die Einführung einer einzigen Genehmigung, die gleichzeitig das Recht gewährt, im Land zu leben und zu arbeiten. Der neue Gesetzentwurf soll die Verfahren für Ausländer und Arbeitgeber erheblich vereinfachen. Erfahren Sie mehr über die geplanten Änderungen im Bereich der Beschäftigung von Ausländern

Rechtliche Unterstützung zu Fragen des Einreise und Aufenthalts in der Ukraine für ausländische Staatsbürger

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Die ukrainische Regierung hat einen Gesetzentwurf verabschiedet, der das Verfahren zur Erteilung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen für Ausländer vereinfachen soll. Dies teilte der Abgeordnete Oleksiy Honcharenko in seinem Telegram-Kanal unter Berufung auf einen Beschluss des Ministerkabinetts mit.

Eine einzige Genehmigung statt zwei: Was ändert sich?

Dem Dokument zufolge soll anstelle von zwei separaten Genehmigungen – für Arbeit und Aufenthalt – eine einzige Genehmigung eingeführt werden. Diese wird gleichzeitig das Recht zum Leben und Arbeiten in der Ukraine gewähren, was den Prozess der Legalisierung ausländischer Fachkräfte erheblich beschleunigen wird.

Außerdem ist die Einrichtung eines staatlichen Online-Portals geplant, auf dem ukrainische Arbeitgeber Stellenangebote veröffentlichen und Ausländer aus der Ferne Anträge auf Erteilung einer Genehmigung stellen können.

Derzeit wurde das Dokument vom Ministerkabinett gebilligt und dem Obersten Rat zur Prüfung vorgelegt.

Weitere Informationen über die staatliche Regulierung der Beschäftigung von Ausländern in der Ukraine finden Sie unter diesem Link.

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Warum ist das für den Arbeitsmarkt wichtig?

In der Ukraine herrscht weiterhin ein Mangel an Arbeitskräften und Fachpersonal. Unternehmen überprüfen aktiv ihre Motivationspakete und Kooperationsbedingungen, um Mitarbeiter zu halten. Gleichzeitig zeigen Umfragen, dass die Mehrheit der Ukrainer nicht vorhat, den Arbeitsplatz zu wechseln, aber bereit ist, dies zu tun, wenn das Gehalt höher ist.

Laut der Studie würden mehr als 60 % der Arbeitnehmer bei einer Gehaltserhöhung an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz bleiben, während 13 % bereits offen für die Suche nach einer neuen Stelle sind. Zu den Hauptgründen für die Zurückhaltung der Arbeitgeber, Personal zu entlassen, gehören der Mangel an Arbeitskräften und die Sprachbarriere bei der Arbeit mit Ausländern.

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Zur Erinnerung! Ausländische Staatsbürger können in der Ukraine auch ohne Daueraufenthaltsgenehmigung offiziell arbeiten. Lesen Sie mehr darüber, wie Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten, welche Dokumente dafür erforderlich sind und unter welchen Bedingungen ein solches Dokument ausgestellt wird.

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