Der Arbeitsmarkt in der Ukraine: Werden Arbeitsmigranten für die große Erholung benötigt?

Der ukrainische Arbeitsmarkt sieht sich aufgrund der Mobilisierung einem akuten Mangel an Fachkräften gegenüber, was die Arbeitgeber zwingt, nach Möglichkeiten zu suchen, um Arbeitsmigranten zu gewinnen, die beim Wiederaufbau des Landes helfen können. Erfahren Sie, welche Fachkräfte und aus welchen Regionen die Ukraine am meisten benötigt, sowie welche Bedingungen geschaffen werden müssen, um ihre effektive Integration und die Rückkehr ukrainischer Staatsbürger aus dem Ausland zu ermöglichen.

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Trotz aller Herausforderungen eines umfassenden Krieges bleibt die Ukraine ein Staat, der funktioniert, kämpft und sich auf einen groß angelegten Wiederaufbau vorbereitet. Heute ist der Arbeitsmarkt mit einem erheblichen Ungleichgewicht konfrontiert, das in erster Linie durch die Mobilisierung von über einer Million Bürgern für die Streitkräfte der Ukraine verursacht wurde. Dieser Faktor hat zu einem viel größeren Personalmangel geführt als die Auswanderung von Ukrainern ins Ausland.

Gerade die Mobilisierung hat zu einem akuten Mangel an Fachkräften in traditionell männlichen Bereichen wie dem Bauwesen, der Logistik (Fernfahrer) und hochqualifizierten Berufen in der Landwirtschaft (Traktorfahrer, Mähdrescherfahrer) geführt.

Wie löst die Ukraine den Personalmangel?

Derzeit suchen Arbeitgeber nach internen Lösungen, insbesondere durch die Umschulung von Frauen in Berufen, die früher als Männerberufe galten (Fahrerinnen von öffentlichen Verkehrsmitteln, Taxifahrerinnen). Gleichzeitig erwägt die Ukraine die Anwerbung von Arbeitsmigranten, geht diese Frage jedoch mit Bedacht an.

Welche Fachkräfte werden für den Wiederaufbau benötigt?

Entgegen der landläufigen Meinung benötigt die Ukraine keine gering qualifizierten Arbeitskräfte, sondern Fachkräfte mit dem entsprechenden Wissensstand, der für den Wiederaufbau der Wirtschaft und Industrie erforderlich ist.

Experten der Industrie- und Handelskammer der Ukraine betonen, dass Fachkräften mit mittlerem technischen Niveau (z. B. mit einem Abschluss, der mindestens dem eines technischen Colleges entspricht) Vorrang eingeräumt wird.

Ein akuter Bedarf besteht im Bauwesen – Schätzungen zufolge werden allein für den Ersatz der Mobilisierten 200 bis 300 Tausend Fachkräfte benötigt. Um diese Stellen zu besetzen, werden Länder des postsowjetischen Raums (Kirgisistan, Usbekistan, Tadschikistan) sowie Regionen des Balkans (Länder des ehemaligen Jugoslawiens) in Betracht gezogen. Die Bürger dieser Länder gelten als mental näher stehend und fähig, sich schneller an die ukrainische Gesellschaft anzupassen und zu assimilieren. Eine ähnliche Situation besteht in der Landwirtschaft, wo hochqualifizierte Maschinenführer benötigt werden.

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Die Zukunft des Arbeitsmarktes: würdige Bedingungen für alle

Die wichtigste Phase der Arbeitskräftegewinnung beginnt nach dem Ende des Krieges. Um im Wettbewerb um Arbeitskräfte – sowohl um ausländische Fachkräfte als auch um die Rückkehr ukrainischer Emigranten – erfolgreich zu sein, muss der Staat angemessene Arbeits- und Lebensbedingungen gewährleisten, die nicht schlechter sind als die, die die Länder, in denen sie derzeit leben, bieten.

Die Ukraine ist offen für Zusammenarbeit und lädt ausländische Fachkräfte ein, sich am größten Projekt unserer Zeit zu beteiligen – dem Wiederaufbau eines starken und modernen europäischen Staates.

Foto: Freepik

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