Германское правительство одобрило повышение минимальной заработной платы: что изменится в 2026 году

Германия приняла важное решение о повышении минимальной заработной платы. Это будет еще один шаг к большей социальной справедливости и улучшению условий труда для миллионов работников. Узнайте, когда повышение вступит в силу, как изменятся выплаты и что это значит для украинцев, работающих в Германии

Юридическая помощь по вопросам трудоустройства для украинцев

ПОЛУЧИТЬ

Федеральное правительство Германии официально утвердило повышение минимальной заработной платы. Об этом пишет tagesschau.de.

Документ предусматривает рост выплат в два этапа — до 14,60 евро в час. Первый этап вступит в силу уже с января следующего года, второй — через год. Это решение приведет к значительному увеличению расходов работодателей на оплату труда, которые достигнут миллиардов евро.

Новые размеры минимальной зарплаты в ФРГ

Согласно принятому правительством постановлению, с 1 января 2026 года минимальная почасовая оплата труда вырастет до 13,90 евро, а с 2027 года — до 14,60 евро. В целом это составляет повышение на 13,9% по сравнению с текущим уровнем.

Напомним, минимальная заработная плата была введена в Германии в 2015 году — тогда она составляла 8,50 евро. В 2022 году правительственная коалиция социал-демократов, «Зеленых» и ВДП приняла решение поднять ее до 12 евро, а с 2024 года она составляет 12,82 евро в час.

Не хотите пропускать важные обновления и полезные материалы? Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!

Кого коснется повышение?

По данным Федерального статистического управления, новые изменения могут коснуться до 6,6 миллиона работников, среди которых преимущественно женщины и работники восточных земель Германии.

Те, кто работает полный рабочий день и получает минимальную оплату, с января 2025 года смогут рассчитывать на примерно 190 евро дополнительно в месяц (до вычета налогов).

В то же время правительство оценивает, что для работодателей это будет означать дополнительные расходы на оплату труда около 2,2 млрд евро в 2025 году и до 3,4 млрд евро в 2027-м.

Министр труда Бербель Бас назвала это решение «важным шагом к большей справедливости и признанию труда тех, кто ежедневно обеспечивает стабильную работу страны». По ее словам, минимальная заработная плата является «историей успеха для миллионов трудолюбивых людей».

Бас подчеркнула, что двухэтапное повышение позволит работникам получить ощутимо большее вознаграждение, а работодателям — постепенно адаптироваться к росту расходов.

Социал-демократическая партия (СДПГ) ранее выступала за более существенное повышение — до 15 евро с 2025 года, и в коалиционном соглашении отмечалось, что такого уровня можно достичь к 2026 году.

Утвержденное сейчас решение основано на рекомендациях Комиссии по вопросам минимальной заработной платы, в состав которой входят представители профсоюзов и работодателей. Эта комиссия пересматривает уровень минимальной зарплаты раз в два года, учитывая экономическую ситуацию и уровень инфляции.

Юридическая помощь по вопросам трудоустройства в Германии

Если вы работаете или планируете работать в Германии, важно знать свои трудовые права — особенно после изменений в законодательстве. Юристы Visit Ukraine помогут разобраться с вопросами официального трудоустройства, трудовых договоров, уплаты налогов и защиты ваших прав как работника. Получите профессиональную консультацию онлайн и уверенность в своей легальной работе в ЕС.

Напомним! Германия имеет одну из самых мощных экономик в Европе, что оказывает положительное влияние на уровень жизни населения. Именно поэтому после начала полномасштабного вторжения многие украинцы выбрали именно эту страну новым местом для постоянного проживания и работы. Мы уже рассказывали о рынке труда, особенностях трудоустройства украинцев в Германии и уровне заработной платы в 2025 году.