Bezpieczne zatrudnienie w Polsce: co Ukraińcy powinni pamiętać

Ukraińcy, którzy znaleźli schronienie w Polsce po 24 lutego 2022 roku, mogą legalnie pracować w kraju. Dowiedz się więcej o tym, co musisz pamiętać przy zatrudnianiu, aby uniknąć wpadnięcia w ręce oszustów i bezwzględnych pracodawców

Polisa ubezpieczeniowa to gwarancja twojego bezpieczeństwa i spokojnego pobytu poza Ukrainą

KUP

Zgodnie z danymi Polskiej Służby Granicznej, od początku wojny do Polski przybyło 5,5 miliona ukraińskich uchodźców. Wszyscy mogą legalnie pracować w kraju. Podczas zatrudnienia należy zwrócić uwagę na specyfikę i znać przepisy regulujące rynek pracy. Aby proces poszukiwania pracy nie stał się negatywnym doświadczeniem, pamiętaj o następujących:

• Twój pracodawca jest odpowiedzialny za Ciebie

Pracodawca odpowiada za wszystkie procesy biurokratyczne i formalności. Musi w ciągu pierwszych dwóch tygodni po zatrudnieniu Ukraińca zgłosić zatrudnienie do regionalnego urzędu pracy.

• Szukaj pracy tylko na zweryfikowanych zasobach

Zalecamy zwrócenie uwagi na oferty pracy z regionalnych urzędów pracy. Dodatkowo możesz zainstalować aplikację "ePraca" na swoim smartfonie lub skontaktować się samodzielnie z urzędem pracy.

Możesz również szukać ofert pracy na specjalnych stronach. Wybieraj tylko wiarygodne zasoby. Przykład:

Więcej zasobów do poszukiwania pracy oraz lista zawodów poszukiwanych w Polsce w naszym materiale pod tym linkiem.

• Proś o pomoc, jeśli potrzebujesz

Jeśli potrzebujesz porady, uzyskaj ją w centrum usług zatrudnienia "Zielona Linia" na stronie lub dzwoniąc pod numer 195-24.

• Bezpieczeństwo jest priorytetem podczas zatrudnienia

Niestety, w dzisiejszym świecie jest wiele ofert pracy, które mogą zagrażać Twojemu bezpieczeństwu. Przestrzegaj podstawowych zasad, a będziesz pewny, że wybrałeś odpowiedniego pracodawcę:

• Nie pracuj bez podpisania pisemnej umowy, która jest gwarancją Twojej ochrony;

• Przeczytaj umowę przed jej podpisaniem;

• Powiadom Państwową Inspekcję Pracy, jeśli pracodawca traktuje Cię niewłaściwie.

• Zatrudnienie przez agencję

Podczas poszukiwania pracy przez agencję, nie zapomnij podpisać umowy określającej warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, świadczenia i inne ważne warunki. Jeśli potrzebujesz porady, skontaktuj się z Państwową Inspekcją Pracy.

• Dowiedz się więcej o specyfice zatrudnienia w Polsce

W umowie o pracę lub umowie cywilnoprawnej wysokość wynagrodzenia może być wskazana jako "brutto" lub "netto". Nie obawiaj się tych terminów:

• "Brutto" to kwota przed opodatkowaniem, więc otrzymasz mniej niż wskazano w umowie;

• "Netto" to dochód netto, czyli kwota po odliczeniu podatków i składek.

Możesz dowiedzieć się więcej o tym i innych subtelnościach zatrudnienia w Polsce pod tym linkiem.

Oprócz wskazówek dotyczących bezpieczeństwa i różnicy między rodzajami wynagrodzeń, należy pamiętać, że umowa o pracę oraz umowa o dzieło, lub umowa zlecenie, należą do najpopularniejszych umów cywilnoprawnych w Polsce.

Poczytaj o głównych różnicach między podstawowymi dokumentami do zatrudnienia w kraju tutaj.