Comment démissionner unilatéralement de votre emploi : instructions pour les personnes déplacées internes

Les personnes déplacées internes peuvent faire face à l'impossibilité de démissionner de leur emploi en personne en raison d'un changement de résidence. Découvrez comment les personnes déplacées internes peuvent démissionner unilatéralement de leur emploi

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De nombreux Ukrainiens ont dû changer de lieu de résidence et se déplacer vers une zone plus sûre en raison de la guerre. Certains citoyens n'ont pas eu la possibilité de démissionner de leur emploi en personne, et il était impossible de continuer à travailler à leur ancien lieu de résidence en raison des hostilités. Lisez cet article pour en savoir plus sur la façon de demander une démission unilatérale. 

Démission unilatérale pour les personnes déplacées : ce que l'on sait 

Récemment, le médiateur Dmytro Lubinets a annoncé qu'à partir de maintenant, les personnes déplacées ont le droit de demander une démission unilatérale. Pour ce faire, il suffit de soumettre une demande pertinente au Centre pour l'emploi à l'adresse de résidence actuelle, adressée à l'ancien employeur. Dans ce cas, la date de résiliation du contrat de travail sera le jour suivant la soumission de la demande. 

À son tour, le Centre pour l'emploi, auquel la demande a été soumise, notifiera les autorités suivantes de la résiliation du contrat de travail :

• L'employeur à qui la demande a été soumise. Il est noté que si le cas concerne un employeur qui, au moment de la soumission de la demande, se trouve sur le territoire occupé et qu'il n'est pas possible de le contacter, la demande sera conservée dans l'organe territorial de l'autorité exécutive centrale jusqu'à ce que le territoire soit déoccupé. Après la libération du territoire, le Centre pour l'emploi notifiera l'employeur de la résiliation du contrat de travail dans un délai de 7 jours calendaires ;
• l'organe territorial du Fonds de pension d'Ukraine; 
• l'organe territorial du Service fiscal d'État.

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Il est également noté que si une personne déplacée n'a pas les documents requis pour obtenir le statut de chômage, le statut est accordé selon une procédure simplifiée sans exigences supplémentaires. Cependant, jusqu'à ce que les documents nécessaires et les informations sur l'historique de l'emploi, les revenus, etc. soient reçus, la personne ne peut compter que sur l'indemnité de chômage minimale.

Juste un rappel. Auparavant, nous avons parlé de l'extension du soutien financier pour les personnes déplacées qui ont changé d'adresse via l'application "Diya". Pour savoir où demander le renouvellement des paiements, suivez le lien.

Photo : Shutterstock / Elle Aon

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