EU Blue Card in Estland 2025: ein umfassender Leitfaden für hochqualifizierte Fachkräfte

Die EU Blue Card in Estland ist eine Möglichkeit für hochqualifizierte Fachkräfte, legal in der EU zu leben und zu arbeiten. Erfahren Sie mehr über die Anforderungen, Vorteile, den schrittweisen Antragsprozess und die rechtlichen Nuancen beim Erwerb einer Blue Card im Jahr 2025

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Estland ist eines der digital fortschrittlichsten Länder Europas und zieht aktiv ausländische Fachkräfte aus den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Medizin, Management und anderen Bereichen an. Eine der bequemsten Möglichkeiten für solche Arbeitnehmer, ihren Status zu legalisieren, ist die EU-Blue Card, eine Sondergenehmigung, die Bürgern aus Nicht-EU-Ländern das Recht gewährt, im Land zu leben und zu arbeiten.

Gleichzeitig ermöglicht Ihnen der Erwerb einer Blue Card in Estland nicht nur, legal im Land zu arbeiten und zu leben, sondern öffnet Ihnen auch die Türen zu den meisten EU-Ländern.

Übrigens hat Estland im Jahr 2024 die Anforderungen erheblich vereinfacht und die Verfahren beschleunigt, wodurch die Blue Card für Fachkräfte aus der Ukraine und anderen Ländern noch leichter zugänglich geworden ist.

Was ist eine EU-Blue Card und wer braucht sie?

Die EU-Blue Card ist eine befristete Aufenthaltsgenehmigung, die auch das Recht auf Arbeit in einem hochqualifizierten Bereich gewährt. In Estland wird sie auf der Grundlage des Ausländergesetzes ausgestellt.

Bewerber, die die folgenden Kriterien erfüllen, haben Anspruch auf die Karte:

● Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder nachweislich umfangreiche Berufserfahrung.

● Sie haben ein Stellenangebot von einem estnischen Arbeitgeber für eine hochqualifizierte Position erhalten.

● Sie erfüllen die Mindestlohnanforderungen.

Grundvoraussetzungen für die Blaue Karte im Jahr 2025

1. Qualifikationen. Mindestens 3-jährige Hochschulausbildung/durch Dokumente nachgewiesene berufliche Qualifikation oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung (für IT-Fachkräfte reichen 3 Jahre aus).

2. Arbeitsvertrag. Die Mindestvertragsdauer beträgt 6 Monate (bisher 1 Jahr).

3. Gehalt. Allgemeiner Schwellenwert: 1,5 × das Durchschnittsgehalt in Estland (im Jahr 2024 ca. 2.528 € pro Monat). Mangelberufe (IT, Medizin, Ingenieurwesen, Wissenschaft) – 1,24 × das Durchschnittsgehalt (ca. 2.089 € pro Monat).

Vorteile der Blue Card in Estland

● Schnellverfahren – bis zu 60 Tage.

● Familienzusammenführung ist sofort nach Erhalt der Karte möglich, ohne Wartezeit.

● Flexibler Arbeitgeberwechsel – nach 12 Monaten können Sie Ihren Arbeitsplatz ohne neue Genehmigung wechseln.

● Möglichkeit, nach 18 Monaten Arbeit in Estland in ein anderes EU-Land zu ziehen.

● Liberale Regeln bei Arbeitslosigkeit – Sie können ohne neuen Vertrag 3-6 Monate im Land bleiben.

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So erhalten Sie eine Blaue Karte in Estland: Schritt-für-Schritt-Anleitung

1. Finden Sie einen Arbeitgeber in Estland und unterzeichnen Sie einen Vertrag (der Vertrag muss vor Einreichung der Unterlagen unterzeichnet sein).

2. Vergewissern Sie sich, dass die Stelle die Anforderungen für die Blaue Karte erfüllt (es muss sich um einen hochqualifizierten Beruf handeln, der in der Liste der Berufe für die Blaue Karte aufgeführt ist).

3. Bereiten Sie die folgenden Dokumente vor:

● Ausländischer Reisepass;

● Vertrag mit dem Arbeitgeber;

● Dokumente, die Ihre Ausbildung oder Berufserfahrung bestätigen;

● Bestätigung des Gehaltsniveaus;

● Quittung über die Zahlung der staatlichen Gebühr.

4. Reichen Sie die Unterlagen beim estnischen Konsulat (in Ihrem Wohnsitzland) oder bei der Polizei- und Grenzschutzbehörde (wenn Sie sich in Estland befinden) ein.

5. Holen Sie Ihre Karte ab und melden Sie Ihren Wohnsitz an.

Bei Bedarf können die Anwälte von Visit Ukraine Ihren Vertrag prüfen, ein Dokumentenpaket gemäß den estnischen Rechtsvorschriften zusammenstellen und Ihnen dabei helfen, die Blaue Karte fehlerfrei zu beantragen.

Bearbeitungsgebühren (staatliche Gebühren):

● Erstantrag – 125 €;

● Verlängerung – 96 €.

Gültigkeit und Verlängerung der Blue Card in Estland

Die Karte wird für einen Zeitraum von bis zu 27 Monaten (Vertrag + 3 Monate) ausgestellt und kann um bis zu 4 Jahre und 3 Monate verlängert werden.

Wichtige rechtliche Hinweise zum Erhalt einer Blue Card in Estland

● Alle Dokumente über Ausbildung/Berufserfahrung müssen übersetzt, beglaubigt und gegebenenfalls mit einer Apostille versehen werden (Sie können eine professionelle Übersetzung und Beglaubigung von Dokumenten auf dem Portal Visit Ukraine bestellen).

● Das im Vertrag angegebene Gehalt muss den zum Zeitpunkt der Antragstellung geltenden Anforderungen entsprechen (die Schwellenwerte werden jährlich aktualisiert).

● Wenn Sie im ersten Jahr den Arbeitgeber wechseln, müssen Sie eine neue Genehmigung einholen.

● Nach 5 Jahren legalem Aufenthalt können Sie eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung in Estland beantragen.

Die Blaue Karte in Estland ist eine der bequemsten Legalisierungsmöglichkeiten für hochqualifizierte Fachkräfte in der EU. Neue Vorschriften haben den bürokratischen Aufwand reduziert und die Anforderungen an Verträge und formale Bildung vereinfacht. Dies ist eine echte Chance für Fachkräfte aus der Ukraine und anderen Ländern, schnell umzuziehen, zu arbeiten und sich in das europäische Umfeld zu integrieren.

Benötigen Sie Hilfe bei der Beantragung einer Blue Card? Wenden Sie sich an Visit Ukraine Lawyers – unsere Spezialisten bieten Ihnen umfassende Unterstützung: von der Vertragsprüfung und Dokumentenvorbereitung bis hin zur Kommunikation mit den estnischen Behörden. So minimieren Sie das Risiko einer Ablehnung und sparen Zeit.

Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin und machen Sie den ersten Schritt zur Legalisierung in der EU!

Zur Erinnerung! Ukrainer, die remote arbeiten, können ein spezielles Visum für Estland beantragen. In unserem vorherigen Artikel erfahren Sie, wie Sie ein Digital Nomad Visa beantragen, welche Dokumente erforderlich sind und welche Anforderungen 2025 für digitale Nomaden gelten.

Foto: Shutterstock

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